{"id":8710,"date":"2022-08-26T03:55:42","date_gmt":"2022-08-26T06:55:42","guid":{"rendered":"https:\/\/ofisis.com.pe\/?p=8710"},"modified":"2025-09-24T11:25:25","modified_gmt":"2025-09-24T17:25:25","slug":"como-calcular-el-pago-de-la-cts-en-el-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/softland.com\/pe\/como-calcular-el-pago-de-la-cts-en-el-2022\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo calcular el pago de la CTS en el 2022?"},"content":{"rendered":"\n<p>La Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicio (CTS) es un beneficio social que entregan las empresas a sus empleadores con la intenci\u00f3n de prevenir dificultades econ\u00f3micas a causa del cese del empleo. Sin embargo, frente a la coyuntura, hoy este beneficio ha cambiado y es un fondo disponible al 100% para el colaborador, de acuerdo con la Ley N. 31480.\u00a0Conoce todo lo que debes tener en cuenta sobre la CTS y c\u00f3mo un <strong><a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/productos\/ofisis-rrhh\/gestion-de-planillas\/\">sistema de planillas<\/a><\/strong> puede ayudar a tu negocio en evitar errores habituales.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo se calcula el pago de la CTS?<\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Tanto el empleador como el empleado debe conocer c\u00f3mo se calcula el pago de la CTS, por ello aqu\u00ed te lo explicamos de manera sencilla:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Se deben considerar conceptos como: remuneraci\u00f3n b\u00e1sica, asignaci\u00f3n familiar (si es requerido), horas extras y gratificaciones.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Tomar el sueldo mensual y sumarle la divisi\u00f3n de la gratificaci\u00f3n entre 6 y la asignaci\u00f3n familiar.<\/li>\n\n\n\n<li>Del monto resultante, dividirlo entre 12 y luego multiplicarlo por los meses laborados durante los \u00faltimos 6 meses.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Tomemos como ejemplo el c\u00e1lculo de la CTS para un trabajador con remuneraci\u00f3n fija:<\/p>\n\n\n\n<p>Sueldo base: S\/ 2,000<br>Asignaci\u00f3n familiar: S\/ 102.50<br>Gratificaci\u00f3n: S\/ 2,280<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>1\/6&nbsp; de la gratificaci\u00f3n = 380<\/li>\n\n\n\n<li>Sumar el sueldo base con 1\/6 de la gratificaci\u00f3n y la asignaci\u00f3n familiar = 2,482<\/li>\n\n\n\n<li>Multiplicar el resultante con el n\u00famero de meses trabajados durante el semestre y dividirlo entre 12 = (2482*6)\/12<\/li>\n\n\n\n<li>El colaborador trabaj\u00f3 los \u00faltimos 6 meses, por lo que el monto que recibir\u00e1 por CTS ser\u00e1 de S\/ 1,241<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQui\u00e9nes acceden al pago de la CTS?<\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Trabajadores que laboren en el sector privado un m\u00ednimo de cuatro horas diarias o 20 horas semanales.<\/li>\n\n\n\n<li>Los trabajadores de la peque\u00f1a empresa, pero a raz\u00f3n de 15 remuneraciones diarias por a\u00f1o completo de servicios con un m\u00e1ximo de 90 remuneraciones diarias.<\/li>\n\n\n\n<li>Trabajadores(as) del hogar que laboren un m\u00ednimo de cuatro horas diarias.<\/li>\n\n\n\n<li>Los trabajadores del r\u00e9gimen agrario reciben la CTS incluida en la remuneraci\u00f3n diaria; sin embargo, pueden optar porque se le sea depositada semestralmente.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Trabajadores del sector p\u00fablico sujetos al r\u00e9gimen laboral del Decreto Legislativo N.\u00ba 728<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1nto dinero puedo retirar de la CTS?<\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>El pasado 25 de mayo se promulg\u00f3 la Ley N\u00b0 31480, en la que se permite a todos los trabajadores el retiro del 100% de su CTS. El plazo m\u00e1ximo para hacer efectivo el retiro ser\u00e1 hasta el 31 de diciembre del 2023 y solo podr\u00e1n acceder aquellos que laboren en el r\u00e9gimen privado, trabajadores(as) del hogar, peque\u00f1as empresas, etc.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Debes tener en consideraci\u00f3n que tu cuenta CTS comprende un monto intangible (4 remuneraciones brutas) que no puede ser retirado salvo un cese del v\u00ednculo laboral. El c\u00e1lculo del monto intangible se determina bas\u00e1ndose en la \u00faltima remuneraci\u00f3n del colaborador.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1ntas veces puedo retirar mi CTS?<\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>El reglamento operativo de la Ley N\u00b0 31480 no establece un l\u00edmite en la cantidad de retiros de los que el colaborador disponga, por lo que se podr\u00e1 realizar la operaci\u00f3n cuantas veces se crea conveniente. De esta manera, las cuentas estar\u00e1n siempre disponibles para que se retire la CTS, parcial o total, en cualquier momento del a\u00f1o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Digitaliza tus planillas con Ofisis HCM<\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Olv\u00eddate de los errores manuales o atrasos en el c\u00e1lculo de tus planillas. \u00a1\u00danete a Ofisis y disfruta de todos los beneficios!<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Contamos con m\u00e1s de 29 a\u00f1os de experiencia en el Per\u00fa.<\/li>\n\n\n\n<li>Software configurable acorde con las necesidades de las empresas<\/li>\n\n\n\n<li>Somos expertos en la legislaci\u00f3n laboral peruana.<\/li>\n\n\n\n<li>Monitorea el estado de tu n\u00f3mina en tiempo real desde cualquier dispositivo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Deja atr\u00e1s procesos burocr\u00e1ticos y manuales, es tiempo de digitalizar y automatizar la informaci\u00f3n de tus colaboradores. <strong>\u00a1Descubre Ofisis HCM!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?phone=51993589795\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Cont\u00e1ctanos<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><a href=\"mailto:info@ofisis.com.pe\">info@ofisis.com.pe<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicio (CTS) es un beneficio social que entregan las empresas a sus empleadores con la intenci\u00f3n de prevenir dificultades econ\u00f3micas [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":8784,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[55,192],"tags":[61,242,197],"class_list":["post-8710","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-news","tag-recursos-humanos","tag-sistema-de-planillas","tag-software-planillas"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/softland.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8710","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/softland.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/softland.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/softland.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/softland.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8710"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/softland.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8710\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22713,"href":"https:\/\/softland.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8710\/revisions\/22713"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/softland.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8784"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/softland.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8710"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/softland.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8710"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/softland.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8710"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}