{"id":8327,"date":"2021-02-16T13:22:00","date_gmt":"2021-02-16T16:22:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ofisis.com.pe\/?p=5787"},"modified":"2025-10-03T16:41:08","modified_gmt":"2025-10-03T21:41:08","slug":"diana-rake-y-la-ruta-de-la-transformacion-digital-en-rrhh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/softland.com\/pe\/diana-rake-y-la-ruta-de-la-transformacion-digital-en-rrhh\/","title":{"rendered":"Diana Rake y la ruta de la transformaci\u00f3n digital en RRHH"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00bfC\u00f3mo mantener un \u00e1rea de RRHH cercana y din\u00e1mica a pesar de la distancia? La pandemia ha tra\u00eddo muchos cambios en los que la transformaci\u00f3n digital de los departamentos de Recursos Humanos se ha vuelto la pieza clave para mantener negocios activos.&nbsp;<strong>Diana Rake<\/strong>, headhunter, coach internacional y HRInfluencers2020, nos deja&nbsp;<strong>3 lecciones para la digitalizaci\u00f3n de tu \u00e1rea de RRHH<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tecnolog\u00eda que refuerce la cultura<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><em>\u201cHay muchos procesos que se pueden digitalizar en RRHH, pero todo debe ir alineado a la propuesta de valor que tiene la empresa para las personas desde antes, inclusive, que ingresen a ella. El colaborador tiene que ver que hay una cultura consolidada en el que \u00e9l o ella es el centro y la empresa le brinda procesos modernos para que pueda crecer\u201d.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Gesti\u00f3n de personas, ante todo<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><em>\u00abMuchos creen que cuando trabajas en tecnolog\u00eda, lo importante es la parte t\u00e9cnica y no es tanto as\u00ed. Lo importante de gestionar tecnolog\u00eda es trabajar con personas. Entonces, tambi\u00e9n es importante enfocarse en los comportamientos, c\u00f3mo se llega a las personas, los miedos que puedan tener las diferentes generaciones. Por ello, las \u00e1reas de TI deben tener mucha comunicaci\u00f3n con RRHH para juntos expongan el valor que puede agregar la tecnolog\u00eda, pero siempre desde un punto de vista humano\u201d.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>De supervisor a coach<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><em>\u201cRRHH pas\u00f3 de estar atr\u00e1s del colaborador para que haga las tareas a un rol de acompa\u00f1ante y de\u00a0coach\u00a0para que, con todas las herramientas digitales, el colaborador pueda autodirigir su propia carrera. Desde la selecci\u00f3n, pasando por el desempe\u00f1o y desarrollo organizacional, todo esto con los\u00a0<a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/productos\/ofisis-rrhh\/\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/softland.com\/pe\/productos\/ofisis-rrhh\/\" rel=\"noreferrer noopener\">software de RRHH<\/a>\u00a0se puede autodirigir para el que colaborador sea el protagonista\u201d.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">No te pierdas la entrevista completa:<\/h4>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"La ruta de la transformaci\u00f3n digital de RRHH con Diana Rake\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/vgyNjUCOXxs?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La pandemia ha tra\u00eddo muchos cambios en los que la transformaci\u00f3n digital de los departamentos de RRHH se ha vuelto la pieza clave para mantener negocios activos.<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":23354,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[55,192],"tags":[],"class_list":["post-8327","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-news"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/softland.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8327","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/softland.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/softland.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/softland.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/softland.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8327"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/softland.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8327\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23355,"href":"https:\/\/softland.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8327\/revisions\/23355"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/softland.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23354"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/softland.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8327"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/softland.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8327"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/softland.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8327"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}