{"id":8232,"date":"2022-05-09T20:24:15","date_gmt":"2022-05-09T23:24:15","guid":{"rendered":"https:\/\/ofisis.com.pe\/?p=6676"},"modified":"2026-08-05T15:18:45","modified_gmt":"2026-08-05T20:18:45","slug":"aumento-de-la-remuneracion-minimo-vital-como-afecta-la-planilla-de-los-negocios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/softland.com\/pe\/aumento-de-la-remuneracion-minimo-vital-como-afecta-la-planilla-de-los-negocios\/","title":{"rendered":"Aumento de la remuneraci\u00f3n m\u00ednimo vital \u00bfC\u00f3mo afecta este aumento en la planilla de las empresas?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Richard Culque, Gerente de Soluciones OFISIS<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acuerdo con el <a href=\"https:\/\/www.gob.pe\/institucion\/mtc\/normas-legales\/2896992-003-2022-mtc\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.gob.pe\/institucion\/mtc\/normas-legales\/2896992-003-2022-mtc\" rel=\"noreferrer noopener\">decreto supremo N\u00b0 003-2022 -TR<\/a>, publicado por el Poder Ejecutivo. A partir del 1\u00b0 de mayo del 2022, se increment\u00f3 la Remuneraci\u00f3n M\u00ednimo Vital (RMV) de S\/ 930.00 a S\/ 1,025.00 soles a los trabajadores sujetos al r\u00e9gimen laboral de la actividad privada, aumento que permaneci\u00f3 sin alteraciones desde el a\u00f1o 2018.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este incremento obedece al derecho constitucional de los trabajadores a contar con una remuneraci\u00f3n suficiente para procurarse bienestar y se basa en 4 criterios: tasa de crecimiento del PBI, tasa de desempleo abierto, <a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/que-es-y-como-se-calcula-la-remuneracion-vacacional\/\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/softland.com\/pe\/que-es-y-como-se-calcula-la-remuneracion-vacacional\/\" rel=\"noreferrer noopener\">remuneraci\u00f3n vacacional<\/a>, tasa de informalidad laboral y la ratio entre la RMV y la remuneraci\u00f3n promedio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Te puede interesar: <em><a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/que-es-y-como-se-calcula-la-remuneracion-vacacional\/\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/softland.com\/pe\/que-es-y-como-se-calcula-la-remuneracion-vacacional\/\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00bfQu\u00e9 es y c\u00f3mo se calcula la remuneraci\u00f3n vacacional?<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-4b8170862032772478bbe656cc0312fd\" style=\"color:#0016b2\">\u00bfA cu\u00e1ntos trabajadores del sector privado beneficiara este aumento?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan lo indica el decreto supremo, con informaci\u00f3n obtenida de la planilla electr\u00f3nica, se estima que este aumento beneficiara a m\u00e1s de 1,4 millones de trabajadores del sector privado, quienes actualmente se encuentran con un salario menor a S\/ 1,025.00 y que representa a un 30% de la masa laboral.<\/p>\n\n\n\n<aside style=\"font-family:&apos;Poppins&apos;,sans-serif;background:#000B59;border-radius:8px;padding:36px 38px;color:#fff;display:flex;align-items:center;justify-content:space-between;gap:30px;flex-wrap:wrap\">\n  <div style=\"flex:1 1 440px\">\n    <div style=\"font-size:23px;font-weight:700;line-height:1.28;margin:0 0 11px;color:#fff\">\u00bfSigues calculando las planillas entre hojas de c\u00e1lculo y reprocesos?<\/div>\n    <p style=\"font-size:15px;line-height:1.6;color:#fff;margin:0;max-width:560px\">Automatiza el c\u00e1lculo, la planilla electr\u00f3nica y los pagos con un software que aplica la normativa peruana vigente. Solicita una demostraci\u00f3n.<\/p>\n  <\/div>\n  <div style=\"flex:0 0 auto\"><div class=\"hablemos-btn-wrapper\"><a href=\"#contacto\" class=\"hablemos-btn-inner\">Solicita una demo <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/softland.com\/co\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/02\/chat-bubble-empty-color.svg\" class=\"hablemos-icon\" alt=\"icono\"><\/a><\/div><\/div>\n<\/aside>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-b7250eef2953010e220469253dbbcbe0\" style=\"color:#0016b2\">\u00bfC\u00f3mo afectar\u00eda este incremento salarial a la planilla de los negocios formales?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para responder esta pregunta primero debemos conocer cu\u00e1nto es el aumento realmente para una empresa formal que tiene a sus colaboradores en planilla y con todos los beneficios de Ley. Incluso se debe tener el cuenta el costo de la gratificaci\u00f3n y el respectivo <a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/como-calcular-el-pago-de-la-cts-en-el-2023\/\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/softland.com\/pe\/como-calcular-el-pago-de-la-cts-en-el-2023\/\" rel=\"noreferrer noopener\">c\u00e1lculo de CTS<\/a>.<br>Para ello procedemos a analizar cada pago que se podr\u00eda generar debido a este aumento y que genera un costo para el empleador:<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"626\" src=\"https:\/\/softland.com\/pe\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2022\/05\/Cuadro-02-2-1024x626-1.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-22721\" style=\"width:768px;height:470px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como ya tenemos los costos mensuales por trabajador (S\/ 125.78), m\u00e1s sus beneficios sociales en el a\u00f1o (S\/ 444.66) podemos realizar una evaluaci\u00f3n del aumento en el a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Costo por el aumento a un trabajador en el a\u00f1o seria: S\/ 125.78 x 12 = S\/ 1,509.36<\/li>\n\n\n\n<li>Tambi\u00e9n considerar el aumento que significa en sus beneficios sociales = S\/ 444.66<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con estos costos podemos decir que el aumento a un trabajador en el a\u00f1o es de:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>S\/ 1,509.36 + S\/ 444.66 = S\/ 1,954.02<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si a ello empezamos a calcular por las siguientes cantidades:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El aumento a 10 trabajadores en el a\u00f1o = S\/ 19,540.20<\/li>\n\n\n\n<li>El aumento a 20 trabajadores en el a\u00f1o = S\/ 39,080.40<\/li>\n\n\n\n<li>El aumento a 50 trabajadores en el a\u00f1o = S\/ 97,701.00<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Haciendo un an\u00e1lisis de los costos laborales en que incurrir\u00e1n muchos empresarios, nos surge la siguiente pregunta: \u00bfQu\u00e9 medidas tomar\u00e1n algunas empresas para poder asumir estos costos laborales, incluyendo la <a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/que-es-y-como-se-calcula-la-remuneracion-vacacional\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/softland.com\/pe\/que-es-y-como-se-calcula-la-remuneracion-vacacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">remuneraci\u00f3n vacacional<\/a> y el respectivo <a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/como-calcular-el-pago-de-la-cts-en-el-2023\/\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/softland.com\/pe\/como-calcular-el-pago-de-la-cts-en-el-2023\/\" rel=\"noreferrer noopener\">c\u00e1lculo de la CTS<\/a>?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ante este escenario analistas indican, que algunas empresas se ver\u00e1n obligadas a hacer ajustes en los precios de sus productos o servicios para poder asumir este aumento en la remuneraci\u00f3n m\u00ednima vital de sus colaboradores, como tambi\u00e9n se prev\u00e9 un posible incremento en el empleo informal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esperamos que esta informaci\u00f3n sea de mucha utilidad para ti y tu empresa.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns alignwide are-vertically-aligned-center is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:50%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"401\" height=\"401\" src=\"https:\/\/softland.com\/pe\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2022\/05\/foto01.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-22719\" style=\"width:201px;height:201px\" srcset=\"https:\/\/softland.com\/pe\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2022\/05\/foto01.webp 401w, https:\/\/softland.com\/pe\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2022\/05\/foto01-150x150.webp 150w\" sizes=\"(max-width: 401px) 100vw, 401px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/richardculque\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/richardculque\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Richard Culque<\/a>, Gerente de Soluciones OFISIS<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:50%\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity is-style-wide\" \/>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-medium-font-size is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ofisis, una marca Softland<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ofrecemos soluciones empresariales <strong><a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/productos\/softland-erp\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/softland.com\/pe\/productos\/softland-erp\/\">ERP<\/a><\/strong>, <strong><a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/productos\/ofisis-rrhh\/gestion-de-planillas\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/softland.com\/pe\/productos\/ofisis-rrhh\/gestion-de-planillas\/\">Sistema de Planillas<\/a><\/strong>, <strong><a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/productos\/ofisis-rrhh\/gestion-de-capital-humano\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/softland.com\/pe\/productos\/ofisis-rrhh\/gestion-de-capital-humano\/\">Sistema de Gesti\u00f3n de Recursos Humanos<\/a><\/strong>, en Latinoam\u00e9rica y Espa\u00f1a. M\u00e1s de 35 mil clientes conf\u00edan en nuestras soluciones que son desarrolladas por m\u00e1s de 700 profesionales especializados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Potencia la gesti\u00f3n de tus colaboradores con nuestro sistema de planillas y gesti\u00f3n humana.  <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00a1Descubre Ofisis HCM!<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-horizontal is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-7d812b4c wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline is-style-outline--1\"><a class=\"wp-block-button__link has-vivid-cyan-blue-color has-text-color wp-element-button\" href=\"mailto:info@ofisis.com.pe\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cont\u00e1ctanos<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Richard Culque, Gerente de Soluciones OFISIS De acuerdo con el decreto supremo N\u00b0 003-2022 -TR, publicado por el Poder Ejecutivo. 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