{"id":29394,"date":"2026-03-25T08:00:00","date_gmt":"2026-03-25T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/softland.com\/pe\/?p=29394"},"modified":"2026-10-14T08:09:07","modified_gmt":"2026-10-14T13:09:07","slug":"sistema-de-planillas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/softland.com\/pe\/sistema-de-planillas\/","title":{"rendered":"Sistema de planillas en Per\u00fa: qu\u00e9 debe hacer, cu\u00e1nto cuesta y c\u00f3mo elegirlo"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un sistema de planillas es el software que calcula remuneraciones, retenciones y aportes de cada trabajador y genera, sin digitaci\u00f3n manual, los archivos que exigen SUNAT (PLAME y T-Registro), las AFP (AFPnet) y los bancos. En Per\u00fa el criterio de compra no es la velocidad de c\u00e1lculo, sino que la boleta coincida con lo que se declara y se paga. Abajo: qu\u00e9 obligaciones debe automatizar, c\u00f3mo se compara con Excel y el outsourcing, qu\u00e9 mueve el precio y qu\u00e9 exigir al proveedor.<\/p>\n\n\n\n<aside style=\"font-family:&apos;Poppins&apos;,sans-serif;background:#000B59;border-radius:8px;padding:36px 38px;color:#fff;display:flex;align-items:center;justify-content:space-between;gap:30px;flex-wrap:wrap\">\n  <div style=\"flex:1 1 440px\">\n    <div style=\"font-size:23px;font-weight:700;line-height:1.28;margin:0 0 11px;color:#fff\">Gestionar selecci\u00f3n, talento y planillas en herramientas separadas te cuesta tiempo<\/div>\n    <p style=\"font-size:15px;line-height:1.6;color:#fff;margin:0;max-width:560px\">Con Ofisis Personas, integra todo el ciclo del colaborador, desde la contrataci\u00f3n hasta la desvinculaci\u00f3n. Solicita una demostraci\u00f3n ahora.<\/p>\n  <\/div>\n  <div style=\"flex:0 0 auto\"><div class=\"hablemos-btn-wrapper\"><a href=\"#contacto\" class=\"hablemos-btn-inner\">Solicita una demo <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/softland.com\/co\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/02\/chat-bubble-empty-color.svg\" class=\"hablemos-icon\" alt=\"icono\"><\/a><\/div><\/div>\n<\/aside>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-1\" style=\"color:#0016b2\">\u00bfQu\u00e9 es un sistema de planillas y qu\u00e9 resuelve que una hoja de c\u00e1lculo no?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sistema de planillas:<\/strong> aplicaci\u00f3n que centraliza los datos de los trabajadores, aplica las reglas del r\u00e9gimen laboral que corresponde a cada uno, calcula sueldos, descuentos, beneficios sociales e impuestos, y produce las boletas de pago, los asientos contables y las declaraciones oficiales a partir de una sola fuente de informaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-safe-svg-svg-icon safe-svg-cover\" style=\"text-align: center;\">\n\t\t\t\t<div class=\"safe-svg-inside safe-svg-inline\" style=\"width: 1200px; height: 675px; background-color: var(--wp--preset--color--); color: var(--wp--preset--color--); padding-top: ; padding-right: ; padding-bottom: ; padding-left: ; margin-top: ; margin-right: ; margin-bottom: ; margin-left: ;\"><?xml version=\"1.0\" encoding=\"UTF-8\" standalone=\"no\"?> <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" xmlns:xlink=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xlink\" xmlns:affinity=\"https:\/\/www.affinity.studio\/\" width=\"100%\" height=\"100%\" viewBox=\"0 0 1200 675\" version=\"1.1\" xml:space=\"preserve\" style=\"fill-rule:evenodd;clip-rule:evenodd;\"> <rect x=\"0\" y=\"0\" width=\"1200\" height=\"675\" style=\"fill:white;\"><\/rect> <rect x=\"0\" y=\"0\" width=\"1200\" height=\"8\" style=\"fill:rgb(0,22,178);\"><\/rect> <g transform=\"matrix(1,0,0,1,-23.184199,-62.814941)\"> <path d=\"M554,140C562.831,140 570,147.169 570,156L570,564C570,572.831 562.831,580 554,580L76,580C67.169,580 60,572.831 60,564L60,156C60,147.169 67.169,140 76,140L554,140Z\" style=\"fill:white;stroke:rgb(33,37,41);stroke-width:2px;\"><\/path> <\/g> <g transform=\"matrix(1,0,0,1,-23.184199,-62.814941)\"> <path d=\"M554,140C562.831,140 570,147.169 570,156L570,188C570,196.831 562.831,204 554,204L76,204C67.169,204 60,196.831 60,188L60,156C60,147.169 67.169,140 76,140L554,140Z\" style=\"fill:rgb(33,37,41);\"><\/path> <\/g> <g transform=\"matrix(1,0,0,1,-23.184199,-62.814941)\"> <rect x=\"60\" y=\"180\" width=\"510\" height=\"24\" style=\"fill:rgb(33,37,41);\"><\/rect> <\/g> <g transform=\"matrix(1,0,0,1,116.815801,118.185059)\"> <text x=\"0px\" y=\"0px\" style=\"font-family:'Arial-BoldMT', 'Arial', sans-serif;font-weight:700;font-size:24px;fill:white;\">Planilla en Excel con macros<\/text> <\/g> <g> <g transform=\"matrix(1,0,0,1,66.815801,169.185059)\"> <path d=\"M14,0L28,26L0,26L14,0Z\" style=\"fill:rgb(255,193,7);fill-rule:nonzero;\"><\/path> <rect x=\"13\" y=\"8\" width=\"2.5\" height=\"10\" style=\"fill:rgb(33,37,41);\"><\/rect> <rect x=\"13\" y=\"20\" width=\"2.5\" height=\"2.5\" style=\"fill:rgb(33,37,41);\"><\/rect> <g transform=\"matrix(1,0,0,1,48,12)\"> <text x=\"0px\" y=\"0px\" style=\"font-family:'Arial-BoldMT', 'Arial', sans-serif;font-weight:700;font-size:17px;\">Cada cierre depende de una celda<\/text> <\/g> <g transform=\"matrix(1,0,0,1,48,34)\"> <text x=\"0px\" y=\"0px\" style=\"font-family:'ArialMT', 'Arial', sans-serif;font-size:17px;fill:rgb(33,37,41);\">Un dato mal digitado se propaga sin aviso.<\/text> <\/g> <\/g> <g transform=\"matrix(1,0,0,1,66.815801,249.185059)\"> <path d=\"M14,0L28,26L0,26L14,0Z\" style=\"fill:rgb(255,193,7);fill-rule:nonzero;\"><\/path> <rect x=\"13\" y=\"8\" width=\"2.5\" height=\"10\" style=\"fill:rgb(33,37,41);\"><\/rect> <rect x=\"13\" y=\"20\" width=\"2.5\" height=\"2.5\" style=\"fill:rgb(33,37,41);\"><\/rect> <g transform=\"matrix(1,0,0,1,48,12)\"> <text x=\"0px\" y=\"0px\" style=\"font-family:'Arial-BoldMT', 'Arial', sans-serif;font-weight:700;font-size:17px;\">La macro depende de quien la cre\u00f3<\/text> <\/g> <g transform=\"matrix(1,0,0,1,48,34)\"> <text x=\"0px\" y=\"0px\" style=\"font-family:'ArialMT', 'Arial', sans-serif;font-size:17px;fill:rgb(33,37,41);\">Si esa persona se va, nadie sabe c\u00f3mo funciona.<\/text> <\/g> <\/g> <g transform=\"matrix(1,0,0,1,66.815801,329.185059)\"> <path d=\"M14,0L28,26L0,26L14,0Z\" style=\"fill:rgb(255,193,7);fill-rule:nonzero;\"><\/path> <rect x=\"13\" y=\"8\" width=\"2.5\" height=\"10\" style=\"fill:rgb(33,37,41);\"><\/rect> <rect x=\"13\" y=\"20\" width=\"2.5\" height=\"2.5\" style=\"fill:rgb(33,37,41);\"><\/rect> <g transform=\"matrix(1,0,0,1,48,12)\"> <text x=\"0px\" y=\"0px\" style=\"font-family:'Arial-BoldMT', 'Arial', sans-serif;font-weight:700;font-size:17px;\">UIT y tablas de <tspan x=\"124.072px 136.349px 146.733px 157.765px 162.488px \" y=\"0px 0px 0px 0px 0px \">AFP s<\/tspan>e actualizan a mano<\/text> <\/g> <g transform=\"matrix(1,0,0,1,48,34)\"> <text x=\"0px\" y=\"0px\" style=\"font-family:'ArialMT', 'Arial', sans-serif;font-size:17px;fill:rgb(33,37,41);\">Cada cambio normativo llega tarde al c\u00e1lculo.<\/text> <\/g> <\/g> <g transform=\"matrix(1,0,0,1,66.815801,409.185059)\"> <path d=\"M14,0L28,26L0,26L14,0Z\" style=\"fill:rgb(255,193,7);fill-rule:nonzero;\"><\/path> <rect x=\"13\" y=\"8\" width=\"2.5\" height=\"10\" style=\"fill:rgb(33,37,41);\"><\/rect> <rect x=\"13\" y=\"20\" width=\"2.5\" height=\"2.5\" style=\"fill:rgb(33,37,41);\"><\/rect> <g transform=\"matrix(1,0,0,1,48,12)\"> <text x=\"0px\" y=\"0px\" style=\"font-family:'Arial-BoldMT', 'Arial', sans-serif;font-weight:700;font-size:17px;\">TXT del PLAME armado manualmente<\/text> <\/g> <g transform=\"matrix(1,0,0,1,48,34)\"> <text x=\"0px\" y=\"0px\" style=\"font-family:'ArialMT', 'Arial', sans-serif;font-size:17px;fill:rgb(33,37,41);\">Las inconsistencias las detecta SUNA<tspan x=\"285.049px 293.549px 298.272px \" y=\"0px 0px 0px \">T, <\/tspan>no la empresa.<\/text> <\/g> <\/g> <\/g> <g transform=\"matrix(1,0,0,1,-23.184199,-62.814941)\"> <path d=\"M523,530C532.383,530 540,537.617 540,547C540,556.383 532.383,564 523,564L107,564C97.617,564 90,556.383 90,547C90,537.617 97.617,530 107,530L523,530Z\" style=\"fill:rgb(255,193,7);\"><\/path> <\/g> <g transform=\"matrix(1,0,0,1,291.815801,490.185059)\"> <text x=\"-216.934px\" y=\"0px\" style=\"font-family:'Arial-BoldMT', 'Arial', sans-serif;font-weight:700;font-size:16px;fill:rgb(33,37,41);\">Riesgo alto \u00b7 Costo oculto en horas, reprocesos y multas<\/text> <\/g> <g transform=\"matrix(1,0,0,1,0,-62.814941)\"> <circle cx=\"600\" cy=\"360\" r=\"30\" style=\"fill:white;stroke:rgb(28,165,234);stroke-width:3px;\"><\/circle> <\/g> <g transform=\"matrix(1,0,0,1,600,305.185059)\"> <text x=\"-13.34px\" y=\"0px\" style=\"font-family:'Arial-BoldMT', 'Arial', sans-serif;font-weight:700;font-size:20px;fill:rgb(0,22,178);\">VS<\/text> <\/g> <g transform=\"matrix(1,0,0,1,25.116264,-62.814941)\"> <path d=\"M1124,140C1132.831,140 1140,147.169 1140,156L1140,564C1140,572.831 1132.831,580 1124,580L646,580C637.169,580 630,572.831 630,564L630,156C630,147.169 637.169,140 646,140L1124,140Z\" style=\"fill:white;stroke:rgb(0,22,178);stroke-width:2px;\"><\/path> <\/g> <g transform=\"matrix(1,0,0,1,25.116264,-62.814941)\"> <path d=\"M1124,140C1132.831,140 1140,147.169 1140,156L1140,188C1140,196.831 1132.831,204 1124,204L646,204C637.169,204 630,196.831 630,188L630,156C630,147.169 637.169,140 646,140L1124,140Z\" style=\"fill:rgb(0,22,178);\"><\/path> <\/g> <g transform=\"matrix(1,0,0,1,25.116264,-62.814941)\"> <rect x=\"630\" y=\"180\" width=\"510\" height=\"24\" style=\"fill:rgb(0,22,178);\"><\/rect> <\/g> <g transform=\"matrix(1,0,0,1,656,156)\"> <g transform=\"matrix(1,0,0,1,25.116264,-62.814941)\"> <path d=\"M10,30C5.799,29.737 2.484,26.209 2.484,22C2.484,17.603 6.103,13.984 10.5,13.984C10.667,13.984 10.834,13.99 11,14C12.082,8.372 17.053,4.266 22.784,4.266C27.754,4.266 32.233,7.354 34,12C34.332,11.963 34.666,11.945 35,11.945C39.968,11.945 44.055,16.032 44.055,21C44.055,25.591 40.563,29.493 36,30L10,30Z\" style=\"fill:white;fill-rule:nonzero;\"><\/path> <\/g> <g transform=\"matrix(0.650927,0,0,0.650927,34.065767,-58.007702)\"> <path d=\"M13,22L19,28L31,16\" style=\"fill:none;fill-rule:nonzero;stroke:rgb(28,165,234);stroke-width:3px;stroke-linecap:round;stroke-linejoin:round;\"><\/path> <\/g> <\/g> <g transform=\"matrix(1,0,0,1,735.116264,118.185059)\"> <text x=\"0px\" y=\"0px\" style=\"font-family:'Arial-BoldMT', 'Arial', sans-serif;font-weight:700;font-size:24px;fill:white;\">Sistema de planillas en la nube<\/text> <\/g> <g> <g transform=\"matrix(1,0,0,1,685.116264,169.185059)\"> <circle cx=\"14\" cy=\"14\" r=\"14\" style=\"fill:rgb(28,165,234);\"><\/circle> <path d=\"M7,14L12,19L21,9\" style=\"fill:none;fill-rule:nonzero;stroke:white;stroke-width:3px;stroke-linecap:round;stroke-linejoin:round;\"><\/path> <g transform=\"matrix(1,0,0,1,48,12)\"> <text x=\"0px\" y=\"0px\" style=\"font-family:'Arial-BoldMT', 'Arial', sans-serif;font-weight:700;font-size:17px;\">Una sola fuente de datos por trabajador<\/text> <\/g> <g transform=\"matrix(1,0,0,1,48,34)\"> <text x=\"0px\" y=\"0px\" style=\"font-family:'ArialMT', 'Arial', sans-serif;font-size:17px;fill:rgb(33,37,41);\">Boleta, asiento contable y PLAME, un solo registro.<\/text> <\/g> <\/g> <g transform=\"matrix(1,0,0,1,685.116264,249.185059)\"> <circle cx=\"14\" cy=\"14\" r=\"14\" style=\"fill:rgb(28,165,234);\"><\/circle> <path d=\"M7,14L12,19L21,9\" style=\"fill:none;fill-rule:nonzero;stroke:white;stroke-width:3px;stroke-linecap:round;stroke-linejoin:round;\"><\/path> <g transform=\"matrix(1,0,0,1,48,12)\"> <text x=\"0px\" y=\"0px\" style=\"font-family:'Arial-BoldMT', 'Arial', sans-serif;font-weight:700;font-size:17px;\">Reglas por r\u00e9gimen laboral ya modeladas<\/text> <\/g> <g transform=\"matrix(1,0,0,1,48,34)\"> <text x=\"0px\" y=\"0px\" style=\"font-family:'ArialMT', 'Arial', sans-serif;font-size:17px;fill:rgb(33,37,41);\">General, MYPE, construcci\u00f3n civil y agrario incluidos.<\/text> <\/g> <\/g> <g transform=\"matrix(1,0,0,1,685.116264,329.185059)\"> <circle cx=\"14\" cy=\"14\" r=\"14\" style=\"fill:rgb(28,165,234);\"><\/circle> <path d=\"M7,14L12,19L21,9\" style=\"fill:none;fill-rule:nonzero;stroke:white;stroke-width:3px;stroke-linecap:round;stroke-linejoin:round;\"><\/path> <g transform=\"matrix(1,0,0,1,48,12)\"> <text x=\"0px\" y=\"0px\" style=\"font-family:'Arial-BoldMT', 'Arial', sans-serif;font-weight:700;font-size:17px;\">UIT y tablas de <tspan x=\"124.072px 136.349px 146.733px 157.765px 162.488px \" y=\"0px 0px 0px 0px 0px \">AFP a<\/tspan>ctualizadas por el proveedor<\/text> <\/g> <g transform=\"matrix(1,0,0,1,48,34)\"> <text x=\"0px\" y=\"0px\" style=\"font-family:'ArialMT', 'Arial', sans-serif;font-size:17px;fill:rgb(33,37,41);\">El cambio normativo entra antes del cierre.<\/text> <\/g> <\/g> <g transform=\"matrix(1,0,0,1,685.116264,409.185059)\"> <circle cx=\"14\" cy=\"14\" r=\"14\" style=\"fill:rgb(28,165,234);\"><\/circle> <path d=\"M7,14L12,19L21,9\" style=\"fill:none;fill-rule:nonzero;stroke:white;stroke-width:3px;stroke-linecap:round;stroke-linejoin:round;\"><\/path> <g transform=\"matrix(1,0,0,1,48,12)\"> <text x=\"0px\" y=\"0px\" style=\"font-family:'Arial-BoldMT', 'Arial', sans-serif;font-weight:700;font-size:17px;\">V<tspan x=\"10.401px 19.855px \" y=\"0px 0px \">al<\/tspan>idaci\u00f3n previa y TXT del PLAME autom\u00e1tico<\/text> <\/g> <g transform=\"matrix(1,0,0,1,48,34)\"> <text x=\"0px\" y=\"0px\" style=\"font-family:'ArialMT', 'Arial', sans-serif;font-size:17px;fill:rgb(33,37,41);\">La inconsistencia se bloquea antes de llegar a SUNA<tspan x=\"399.434px 407.934px \" y=\"0px 0px \">T.<\/tspan><\/text> <\/g> <\/g> <\/g> <g transform=\"matrix(1,0,0,1,25.116264,-62.814941)\"> <path d=\"M1093,530C1102.383,530 1110,537.617 1110,547C1110,556.383 1102.383,564 1093,564L677,564C667.617,564 660,556.383 660,547C660,537.617 667.617,530 677,530L1093,530Z\" style=\"fill:rgb(28,165,234);\"><\/path> <\/g> <g transform=\"matrix(1,0,0,1,910.116264,490.185059)\"> <text x=\"-180.473px\" y=\"0px\" style=\"font-family:'Arial-BoldMT', 'Arial', sans-serif;font-weight:700;font-size:16px;fill:white;\">Riesgo bajo \u00b7 Costo predecible con trazabilidad<\/text> <\/g> <g transform=\"matrix(1,0,0,1,600,565.185059)\"> <text x=\"-141.852px\" y=\"0px\" style=\"font-family:'ArialMT', 'Arial', sans-serif;font-size:16px;fill:rgb(33,37,41);\">Principio que debe cumplirse cada mes:<\/text> <\/g> <g transform=\"matrix(1,0,0,1,600,593.185059)\"> <text x=\"-195.298px\" y=\"0px\" style=\"font-family:'Arial-BoldMT', 'Arial', sans-serif;font-weight:700;font-size:22px;fill:rgb(0,22,178);\">Boleta de pago = Declaraci\u00f3n PLAME<\/text> <\/g> <g id=\"logo.png\" transform=\"matrix(0.202767,0,0,0.202767,1056.209411,621.386216)\"> <use xlink:href=\"#_Image1\" x=\"0\" y=\"0\" width=\"418px\" height=\"130px\"><\/use> <\/g> <defs> <image id=\"_Image1\" width=\"418px\" height=\"130px\" 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<\/defs> <\/svg> <\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La diferencia con una planilla en Excel no est\u00e1 en la capacidad de c\u00e1lculo. Excel calcula bien; falla por exposici\u00f3n al error humano. Si todav\u00eda <a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/como-elaborar-una-planilla-de-remuneraciones\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">elaboras la planilla de remuneraciones a mano<\/a>, cada cierre depende de que nadie toque una celda equivocada. Una macro depende de quien la cre\u00f3, no se actualiza sola cuando cambia la UIT o la comisi\u00f3n de una AFP, y obliga a armar a mano el archivo TXT del PLAME, que es donde SUNAT detecta la mayor\u00eda de inconsistencias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un <a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/guia-planillas-sueldos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">sistema de planilla de sueldos y salarios<\/a> reemplaza ese proceso por uno con validaciones previas: antes de declarar, el sistema compara datos del trabajador, remuneraciones, aportes y descuentos contra lo registrado, y bloquea la inconsistencia en lugar de dejar que llegue a SUNAT.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El nombre var\u00eda seg\u00fan qui\u00e9n lo busque. RRHH suele decir &#8220;software de planillas&#8221; o &#8220;sistema de planilla online&#8221;; Finanzas habla de &#8220;software de remuneraciones&#8221; o &#8220;sistema de n\u00f3mina&#8221;. Son el mismo tipo de herramienta.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-2\" style=\"color:#0016b2\">\u00bfQu\u00e9 obligaciones peruanas debe automatizar un software de planillas?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un software de planillas para Per\u00fa debe cubrir, como m\u00ednimo, cinco frentes regulatorios: la declaraci\u00f3n mensual ante SUNAT, los aportes previsionales, la retenci\u00f3n de renta de quinta categor\u00eda, los beneficios sociales con calendario fijo y el pago de haberes a trav\u00e9s del sistema financiero. Si alguno queda fuera, el equipo lo termina resolviendo a mano, y es justamente lo que revisa una <a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/auditoria-laboral-sunafil\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">auditor\u00eda laboral de SUNAFIL<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-3\" style=\"color:#1ca5ea\">PLAME y T-Registro: que la boleta coincida con la declaraci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El PLAME es la planilla mensual electr\u00f3nica que el empleador declara a SUNAT; el T-Registro es el registro de trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios y derechohabientes que debe mantenerse actualizado. SUNAT publica en su portal de orientaci\u00f3n los par\u00e1metros exactos que debe cumplir el archivo del <a href=\"https:\/\/orientacion.sunat.gob.pe\/pdt-plame\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">PDT PLAME<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un sistema PLAME integrado hace tres cosas: genera el archivo TXT compatible sin intervenci\u00f3n manual, valida las inconsistencias antes de declarar y sincroniza altas, bajas y modificaciones con el T-Registro. El principio que debe cumplirse cada mes es simple de enunciar y dif\u00edcil de sostener a mano: <strong>boleta de pago = declaraci\u00f3n PLAME<\/strong>. Ofisis detalla el proceso en su gu\u00eda sobre <a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/automatizacion-plame-t-registro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">automatizaci\u00f3n del PLAME y T-Registro<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-4\" style=\"color:#1ca5ea\">AFPnet y ONP: aportes con tablas vigentes<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las comisiones, primas de seguro y topes de las AFP cambian peri\u00f3dicamente. El sistema debe generar el archivo para AFPnet con las tablas vigentes y distinguir correctamente entre afiliados a AFP y a la ONP; la gu\u00eda de Ofisis sobre <a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/calcular-aportes-afp-peru-en-2025-empresas-trabajadores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">c\u00f3mo calcular los aportes a la AFP en Per\u00fa<\/a> detalla cada componente. Cargar estos datos a mano es una de las fuentes m\u00e1s comunes de aportes mal calculados y de rectificatorias.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-5\" style=\"color:#1ca5ea\">Renta de quinta categor\u00eda: recalcular cada mes<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La retenci\u00f3n de quinta categor\u00eda exige <a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/calculo-de-quinta-categoria\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">proyectar los ingresos anuales del trabajador<\/a>, aplicar la deducci\u00f3n de 7 UIT y ajustar la retenci\u00f3n mes a mes cuando entran bonos, comisiones, horas extras o cambios de sueldo. Para 2026 la UIT vale S\/ 5,500, seg\u00fan el Decreto Supremo 301-2025-EF publicado por el Ministerio de Econom\u00eda y Finanzas el 17 de diciembre de 2025, as\u00ed que la deducci\u00f3n anual asciende a S\/ 38,500. Ofisis resume el impacto de ese cambio en su nota sobre el <a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/incremento-de-la-uit-2026-en-peru\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">incremento de la UIT 2026<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un sistema de planillas actualiza el valor de la UIT de forma autom\u00e1tica y recalcula la proyecci\u00f3n en cada periodo. Eso evita dos errores con consecuencias distintas: retener en exceso, que afecta la liquidez del trabajador, y retener en defecto, que genera una contingencia tributaria para la empresa.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-6\" style=\"color:#1ca5ea\">CTS, gratificaciones y utilidades: fechas que no se mueven<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/softland.com\/pe\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/calendario-beneficios-sociales-peru-1024x576.webp\" alt=\"Calendario anual de CTS, gratificaciones y utilidades en Per\u00fa\" class=\"wp-image-31757\" srcset=\"https:\/\/softland.com\/pe\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/calendario-beneficios-sociales-peru-1024x576.webp 1024w, https:\/\/softland.com\/pe\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/calendario-beneficios-sociales-peru.webp 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los beneficios sociales en Per\u00fa tienen calendario legal:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/que-es-cts-cual-es-su-importancia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CTS (Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicios)<\/a>:<\/strong> dep\u00f3sitos en mayo y noviembre, regulados por el Texto \u00danico Ordenado del Decreto Legislativo 650 (Decreto Supremo 001-97-TR). Ofisis mantiene una gu\u00eda espec\u00edfica sobre la <a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/cts-en-peru-en-mayo-de-2026\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CTS de mayo de 2026<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gratificaciones legales:<\/strong> julio y diciembre, con su bonificaci\u00f3n extraordinaria. Ofisis publica cada a\u00f1o el detalle de la <a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/gratificacion-en-julio-de-2026-en-peru\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gratificaci\u00f3n de julio<\/a> y de la <a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/aguinaldo-y-gratificacion-de-diciembre-en-2025\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gratificaci\u00f3n de diciembre<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/descifrando-las-utilidades-en-peru-un-reconocimiento-al-esfuerzo-de-los-colaboradores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Utilidades<\/a>:<\/strong> seg\u00fan el porcentaje que corresponde al sector y los resultados del ejercicio.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El sistema debe calcular la remuneraci\u00f3n computable y el tiempo de servicios de cada trabajador, provisionar mensualmente y generar las <a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/como-calcular-la-liquidacion-de-beneficios-sociales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">liquidaciones de beneficios sociales por cese<\/a> con los mismos par\u00e1metros. Esto es lo que permite que Finanzas anticipe los picos de caja de mayo, julio, noviembre y diciembre en lugar de descubrirlos.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-7\" style=\"color:#1ca5ea\">Pago de haberes: bancos y, desde 2026, billeteras digitales<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El sistema debe generar los archivos de pago masivo para las plataformas de banca empresa que usa la compa\u00f1\u00eda (por ejemplo, Telecr\u00e9dito de BCP, Net Cash de BBVA, Scotia en L\u00ednea Empresas o Interbank Empresas). Hay un cambio reciente que conviene incluir en la evaluaci\u00f3n: la Ley 32413, publicada el 12 de julio de 2025, habilita el pago de remuneraciones a trav\u00e9s de billeteras digitales, y su reglamento, el Decreto Supremo 011-2026-EF del 6 de febrero de 2026, fija las condiciones: acuerdo expreso con el trabajador, libre elecci\u00f3n de la entidad y cero costo para el trabajador. Un proveedor de planillas deber\u00eda poder explicar c\u00f3mo registra y acredita esos pagos.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-8\" style=\"color:#0016b2\">\u00bfC\u00f3mo funciona un sistema de planillas moderno? El flujo en 5 pasos<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un sistema de planillas moderno encadena la informaci\u00f3n desde el registro de asistencia hasta la declaraci\u00f3n a SUNAT sin que nadie vuelva a digitar un dato. El flujo t\u00edpico en una empresa peruana es este:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Registrar las novedades del periodo.<\/strong> El <a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/sistema-de-tareo-y-planillas-peru\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">sistema de tareo de personal<\/a> captura asistencia, horas extras, turnos, licencias, descansos m\u00e9dicos y <a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/que-es-y-como-se-calcula-la-remuneracion-vacacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">vacaciones<\/a>. En sectores con jornadas at\u00edpicas (miner\u00eda con 14\u00d77 o 21\u00d77, <a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/desafios-en-la-gestion-del-personal-en-el-sector-construccion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">construcci\u00f3n civil con planilla semanal<\/a>) este paso define la calidad de todo lo dem\u00e1s.Ofisis explica las reglas en su gu\u00eda de <a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/control-de-asistencia-y-horas-extras-en-peru\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">control de asistencia y horas extras en Per\u00fa<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Calcular la planilla.<\/strong> El motor aplica las reglas del r\u00e9gimen laboral de cada trabajador (general, MYPE, construcci\u00f3n civil, agrario), los convenios colectivos y los conceptos variables, y produce las boletas de pago.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Generar el asiento contable.<\/strong> El sistema arma el <a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/guia-planilla-contabilidad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">asiento de planilla<\/a> con la estructura del Plan Contable General Empresarial (cuentas 62, 40 y 41), imputa a centros de costo y lo exporta al ERP. Cuando la empresa es mediana o grande, la <a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/integracion-erp-y-software-de-nomina\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">integraci\u00f3n entre el software de n\u00f3mina y el ERP<\/a> es lo que permite un <a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/cierre-contable-automatizado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cierre contable automatizado<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dispersar los pagos.<\/strong> Se generan los archivos para la banca empresa y se registra la constancia de pago de cada trabajador.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Declarar a SUNAT y AFPnet.<\/strong> El sistema produce el archivo del PLAME, actualiza el T-Registro y genera la planilla de aportes para AFPnet, con validaci\u00f3n previa de inconsistencias.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los pasos 1 y 2 ocurren cada periodo; los pasos 3 a 5 son los que m\u00e1s reprocesos generan cuando se hacen a mano.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-9\" style=\"color:#0016b2\">Excel vs. sistema de planilla online vs. outsourcing<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La decisi\u00f3n entre gestionar la planilla en Excel, en un sistema de planilla online o con un tercero es una decisi\u00f3n de control y de riesgo, no solo de costo. Esta comparaci\u00f3n resume los factores que pesan en una empresa peruana:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Factor<\/th><th>Excel con macros<\/th><th>Sistema de planillas en la nube<\/th><th>Outsourcing de n\u00f3mina<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Actualizaci\u00f3n normativa (UIT, AFP, tablas)<\/td><td>Manual<\/td><td>Autom\u00e1tica, incluida en el servicio<\/td><td>Depende del proveedor<\/td><\/tr><tr><td>Generaci\u00f3n de PLAME y T-Registro<\/td><td>Manual, propensa a error<\/td><td>Autom\u00e1tica con validaci\u00f3n previa<\/td><td>Incluida<\/td><\/tr><tr><td>Control interno de la informaci\u00f3n<\/td><td>Alto pero informal<\/td><td>Alto y con trazabilidad<\/td><td>Bajo: los datos est\u00e1n fuera<\/td><\/tr><tr><td>Escalabilidad (m\u00e1s trabajadores, m\u00e1s empresas)<\/td><td>Limitada<\/td><td>Alta<\/td><td>Media<\/td><\/tr><tr><td>Riesgo de error en c\u00e1lculo o declaraci\u00f3n<\/td><td>Alto<\/td><td>Bajo<\/td><td>Medio<\/td><\/tr><tr><td>Costo a largo plazo<\/td><td>Oculto (horas, reprocesos, multas)<\/td><td>Predecible (licencia mensual)<\/td><td>Alto y creciente con la plantilla<\/td><\/tr><tr><td>Dependencia de una persona<\/td><td>Total (quien hizo la macro)<\/td><td>Baja<\/td><td>Del proveedor<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Cu\u00e1ndo tiene sentido cada opci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Excel<\/strong> solo se justifica en empresas muy peque\u00f1as, con un \u00fanico r\u00e9gimen laboral y sin conceptos variables. En cuanto aparecen horas extras, comisiones o m\u00e1s de una raz\u00f3n social, el costo oculto supera al ahorro.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Outsourcing<\/strong> funciona en etapas iniciales o cuando no hay equipo de RRHH. El precio es la p\u00e9rdida de control: los datos y los tiempos dependen del proveedor, y cada consulta de un trabajador pasa por un tercero.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sistema de planilla online (SaaS)<\/strong> es la opci\u00f3n con mejor equilibrio para empresas medianas y grandes, como explica la gu\u00eda sobre <a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/software-recursos-humanos-nube\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">software de recursos humanos en la nube<\/a>: la normativa se actualiza sola, el equipo trabaja desde cualquier sede y la informaci\u00f3n queda dentro de la empresa con respaldo autom\u00e1tico.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-10\" style=\"color:#0016b2\">Los 5 retos de la gesti\u00f3n de n\u00f3mina en Per\u00fa y c\u00f3mo los resuelve el software<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los equipos que procesan planillas en Per\u00fa enfrentan los mismos cinco problemas, con independencia del sector. Un sistema de planillas no los elimina, pero cambia qui\u00e9n los resuelve y cu\u00e1ndo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>1. Cumplimiento normativo cambiante.<\/strong> Cada a\u00f1o cambia la UIT; cada cierto tiempo, las tablas de AFP, la <a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/aumento-de-la-remuneracion-minimo-vital-como-afecta-la-planilla-de-los-negocios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">remuneraci\u00f3n m\u00ednima vital<\/a> o las reglas de un r\u00e9gimen especial. Cuando la actualizaci\u00f3n depende de una persona, el retraso se traduce en c\u00e1lculos desfasados. Las multas de SUNAFIL se calculan en UIT y se escalan seg\u00fan la gravedad de la infracci\u00f3n y el n\u00famero de trabajadores afectados, de acuerdo con el Reglamento de la Ley General de Inspecci\u00f3n del Trabajo (Decreto Supremo 019-2006-TR y modificatorias). Un sistema mantenido por el proveedor absorbe ese cambio antes del cierre.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>2. Estructuras de compensaci\u00f3n complejas.<\/strong> Sueldo fijo, variable, bonos, destajos, asignaci\u00f3n familiar, convenios colectivos y reg\u00edmenes distintos dentro de la misma empresa. El software modela cada estructura una vez y la aplica a todos los periodos; en Excel, cada caso especial es una f\u00f3rmula nueva.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>3. Precisi\u00f3n con volumen.<\/strong> A partir de algunos cientos de trabajadores, revisar conceptos uno por uno deja de ser posible. El sistema valida por reglas (topes, rangos, consistencia contra el periodo anterior) y se\u00f1ala solo las excepciones; con esos datos limpios es posible construir <a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/kpis-de-planillas-para-las-decisiones-claves-de-tu-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">KPIs de planillas<\/a> para la gerencia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>4. Comunicaci\u00f3n con el trabajador.<\/strong> &#8220;No entiendo mi boleta&#8221; es la queja m\u00e1s frecuente que recibe RRHH. Un <a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/beneficios-de-contar-con-un-portal-del-colaborador\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">portal del colaborador<\/a> con boleta electr\u00f3nica, desglose de descuentos, certificado de quinta categor\u00eda y solicitudes de vacaciones reduce esas consultas y libera al equipo. Para los trabajadores, una n\u00f3mina exacta y puntual es la se\u00f1al m\u00e1s concreta de que la empresa cumple; los errores de pago generan estr\u00e9s financiero y <a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/gestion-de-remuneraciones-y-su-rol-en-el-clima-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">desconfianza que pesa en el clima laboral<\/a> y despu\u00e9s cuesta en <a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/rotacion-de-personal-como-impacta-a-las-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">rotaci\u00f3n de personal<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>5. Seguridad y confidencialidad.<\/strong> La planilla concentra datos personales y financieros de toda la plantilla. Un sistema serio ofrece cifrado, perfiles de acceso por rol y registro de actividad para auditor\u00eda, y aloja la informaci\u00f3n en <a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/ciberseguridad-avanzada-en-la-nube-softland\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">infraestructura en la nube con controles de ciberseguridad<\/a>. Un archivo de Excel compartido por correo no ofrece ninguna de esas tres cosas.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-11\" style=\"color:#0016b2\">Qu\u00e9 funcionalidades evaluar antes de elegir un sistema de planillas<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Antes de comparar precios, conviene verificar que el sistema resuelve el caso concreto de la empresa. Estas son las capacidades que separan un sistema de planillas completo de uno que obligar\u00e1 a mantener hojas de c\u00e1lculo paralelas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Genera el archivo TXT del PLAME sin intervenci\u00f3n manual y valida inconsistencias antes de declarar.<\/li>\n\n\n\n<li>Sincroniza altas, bajas y cambios con el T-Registro.<\/li>\n\n\n\n<li>Genera la planilla para AFPnet con tablas vigentes y distingue ONP.<\/li>\n\n\n\n<li>Calcula y recalcula la renta de quinta categor\u00eda cada mes con la UIT actualizada autom\u00e1ticamente.<\/li>\n\n\n\n<li>Provisiona y liquida CTS, gratificaciones, vacaciones y ceses de forma masiva.<\/li>\n\n\n\n<li>Gestiona m\u00e1s de un r\u00e9gimen laboral (general, MYPE, construcci\u00f3n civil, agrario) en la misma instalaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Genera el asiento contable de planilla y lo exporta al <a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/productos\/softland-erp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ERP<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Produce los archivos de pago masivo para los bancos que usa la empresa.<\/li>\n\n\n\n<li>Emite boletas electr\u00f3nicas con firma digital y las publica en un portal del colaborador.<\/li>\n\n\n\n<li>Administra varias razones sociales, sedes y centros de costo desde una sola plataforma.<\/li>\n\n\n\n<li>Permite crear y modificar reportes sin depender del proveedor.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si la respuesta es &#8220;no&#8221; en m\u00e1s de dos puntos, la operaci\u00f3n seguir\u00e1 dependiendo de trabajo manual en las partes de mayor riesgo. Ofisis re\u00fane otros errores frecuentes en sus <a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/calculos-de-planillas-en-peru-10-consejos-para-evitar-errores-comunes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">10 consejos para evitar errores en el c\u00e1lculo de planillas en Per\u00fa<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-12\" style=\"color:#1ca5ea\">Qu\u00e9 pesa m\u00e1s seg\u00fan el tipo de empresa<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Si opera bajo un r\u00e9gimen especial<\/strong> (construcci\u00f3n civil, miner\u00eda, agroexportaci\u00f3n): prioriza planillas semanales o cancelatorias, jornadas at\u00edpicas, reportes sectoriales como CONAFOVICER y la incorporaci\u00f3n de convenios colectivos que cambian cada a\u00f1o.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Si tiene alta rotaci\u00f3n<\/strong> (retail, servicios, contratos temporales): prioriza liquidaciones autom\u00e1ticas de beneficios sociales y altas\/bajas masivas en T-Registro.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Si tiene varias razones sociales o sedes:<\/strong> prioriza multiempresa nativo, consolidaci\u00f3n de reportes y perfiles de acceso por unidad.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Si Finanzas lidera la compra:<\/strong> prioriza integraci\u00f3n con el ERP (conviene revisar antes <a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/mejor-erp-empresas-medianas-grandes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">qu\u00e9 ERP se ajusta a una empresa mediana o grande en Per\u00fa<\/a>), imputaci\u00f3n a centros de costo, proyecci\u00f3n de costo laboral y simulaci\u00f3n de escenarios (incrementos, bonos, ingresos variables).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-13\" style=\"color:#0016b2\">\u00bfCu\u00e1nto cuesta un sistema de planillas en Per\u00fa?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El costo de un sistema de planillas en Per\u00fa depende del n\u00famero de trabajadores, de los m\u00f3dulos contratados, del r\u00e9gimen laboral y del nivel de integraci\u00f3n con otros sistemas; no existe un precio de lista \u00fanico. La licencia mensual es solo una parte: la implementaci\u00f3n (configuraci\u00f3n inicial, migraci\u00f3n de datos, parametrizaci\u00f3n de reg\u00edmenes) se cotiza aparte en las soluciones avanzadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los cuatro factores que m\u00e1s mueven la cotizaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>N\u00famero de trabajadores.<\/strong> Una empresa de 100 personas bajo r\u00e9gimen general requiere menos parametrizaci\u00f3n que una constructora de 500 con planilla semanal y jornadas variables.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Funcionalidades requeridas.<\/strong> Control de asistencia con turnos at\u00edpicos, liquidaciones autom\u00e1ticas, reportes sectoriales, multiempresa y portal del colaborador se cotizan como m\u00f3dulos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00e9gimen laboral.<\/strong> Los reg\u00edmenes especiales exigen configuraciones espec\u00edficas y actualizaciones m\u00e1s frecuentes por convenios colectivos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Integraci\u00f3n con el ERP.<\/strong> Las interfaces con contabilidad, tesorer\u00eda o gesti\u00f3n de proyectos elevan la inversi\u00f3n inicial y acortan los cierres contables.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta referencia orienta sobre qu\u00e9 incluye cada nivel de soluci\u00f3n en el mercado peruano:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Caracter\u00edstica<\/th><th>Soluci\u00f3n b\u00e1sica (desde S\/ 800\/mes)*<\/th><th>Soluci\u00f3n avanzada (desde S\/ 1,200\/mes + implementaci\u00f3n)*<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Boletas electr\u00f3nicas<\/td><td>Incluido<\/td><td>Incluido<\/td><\/tr><tr><td>Cumplimiento SUNAT \/ SUNAFIL<\/td><td>Parcial, actualizaciones gen\u00e9ricas<\/td><td>Completo, actualizaciones ante cada cambio legal<\/td><\/tr><tr><td>Reg\u00edmenes especiales (miner\u00eda, agro, construcci\u00f3n)<\/td><td>No disponible<\/td><td>Incluido<\/td><\/tr><tr><td>Integraci\u00f3n con ERP contable<\/td><td>No est\u00e1ndar<\/td><td>Integraciones nativas y a medida<\/td><\/tr><tr><td>Implementaci\u00f3n<\/td><td>Autogestionada con gu\u00edas<\/td><td>Llave en mano con consultores<\/td><\/tr><tr><td>Soporte local<\/td><td>Limitado<\/td><td>Consultores en legislaci\u00f3n y tecnolog\u00eda<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para dimensionar el retorno, conviene poner en la misma hoja el costo de la licencia frente a las horas del equipo que hoy se dedican a validar c\u00e1lculos y armar archivos, los reprocesos por rectificatorias y la exposici\u00f3n a multas. La C\u00e1mara de Comercio de Lima ha estimado que digitalizar la planilla reduce el tiempo de procesamiento hasta en 40 %.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-14\" style=\"color:#0016b2\">Ofisis Personas: el sistema de planillas en la nube de Per\u00fa<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/productos\/ofisis-rrhh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ofisis Personas<\/a> es la plataforma de recursos humanos en la nube para el mercado peruano, y su n\u00facleo es el <a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/productos\/ofisis-rrhh\/gestion-de-planillas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">m\u00f3dulo de gesti\u00f3n de planillas<\/a>. Es la evoluci\u00f3n de Ofisis RRHH (conocido como Ofiplan), un sistema instalado en servidor propio, hacia una soluci\u00f3n 100 % web con actualizaciones continuas e <a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/recursos\/apis\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">integraci\u00f3n por APIs<\/a>. Ofisis declara m\u00e1s de 30 a\u00f1os de operaci\u00f3n en Per\u00fa con esta l\u00ednea de producto. Esta secci\u00f3n la escribe la propia empresa; l\u00e9ela como la propuesta de un proveedor, no como una comparativa independiente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Lo que resuelve en planillas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>C\u00e1lculo de remuneraciones para m\u00faltiples empresas y reg\u00edmenes laborales, incluidos construcci\u00f3n civil, miner\u00eda con jornadas at\u00edpicas, retail con alta rotaci\u00f3n y manufactura con destajos.<\/li>\n\n\n\n<li>Generaci\u00f3n directa de archivos para T-Registro, PLAME, AFPnet y bancos, y de asientos contables de planilla, liquidaciones, CTS y provisiones con interfaces a los principales ERP.<\/li>\n\n\n\n<li>Actualizaci\u00f3n normativa permanente seg\u00fan la legislaci\u00f3n laboral peruana.<\/li>\n\n\n\n<li>Expediente digital por trabajador: contratos y adendas, historial de sueldos, descansos m\u00e9dicos, descuentos judiciales, EPP y alertas de vencimiento.<\/li>\n\n\n\n<li>Report Manager para crear o adaptar reportes sin conocimientos t\u00e9cnicos, con exportaci\u00f3n a Excel.<\/li>\n\n\n\n<li>Portal del colaborador, web y m\u00f3vil, para boletas, constancias, certificados de quinta y solicitudes de vacaciones.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>M\u00e1s all\u00e1 de la planilla<\/strong>, la plataforma es modular y cubre <a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/descubre-el-poder-transformador-del-software-de-seleccion-de-personal-en-la-era-digital\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">atracci\u00f3n y selecci\u00f3n<\/a>, <a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/productos\/ofisis-rrhh\/control-de-asistencia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">control de asistencia<\/a>, <a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/productos\/ofisis-rrhh\/gestion-de-capital-humano\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gesti\u00f3n del talento<\/a> y <a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/que-es-bienestar-laboral-como-implementarlo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">bienestar laboral<\/a>, de modo que una empresa puede empezar por planillas e incorporar m\u00f3dulos seg\u00fan crece. La implementaci\u00f3n la gu\u00edan consultores locales, con configuraci\u00f3n inicial, migraci\u00f3n de datos y parametrizaci\u00f3n de los reg\u00edmenes de la empresa. Ofisis publica <a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/casos-de-exito\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">casos de \u00e9xito<\/a> de empresas que ya operan con la plataforma e indica que Ofisis Planillas gestiona hoy a m\u00e1s de 20,000 trabajadores en el Per\u00fa.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-15\" style=\"color:#0016b2\">Preguntas frecuentes sobre sistemas de planillas en Per\u00fa<\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div data-wp-context=\"{ &quot;autoclose&quot;: false, &quot;accordionItems&quot;: [] }\" data-wp-interactive=\"core\/accordion\" role=\"group\" class=\"wp-block-accordion is-layout-flow wp-block-accordion-is-layout-flow\">\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-1&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-accordion-heading has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-16\" style=\"color:#1ca5ea\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-1-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" id=\"accordion-item-1\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\">\u00bfQu\u00e9 diferencia hay entre un sistema de planillas y un software de recursos humanos?<\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h3>\n\n\n\n<div aria-labelledby=\"accordion-item-1\" data-wp-bind--hidden=\"state.isHidden\" data-wp-on--beforematch=\"actions.handleBeforeMatch\" id=\"accordion-item-1-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El sistema de planillas se concentra en la n\u00f3mina: c\u00e1lculo de sueldos, descuentos, beneficios sociales, boletas, PLAME, T-Registro y AFPnet. Un <a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/software-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">software de recursos humanos<\/a> integra adem\u00e1s reclutamiento, control de asistencia, desempe\u00f1o, capacitaci\u00f3n y bienestar. En plataformas modulares como Ofisis Personas, planillas es el m\u00f3dulo central y el resto se incorpora seg\u00fan la necesidad de la empresa.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-2&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-accordion-heading has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-17\" style=\"color:#1ca5ea\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-2-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" id=\"accordion-item-2\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\">\u00bfUn sistema de planillas asegura el cumplimiento ante SUNAT y SUNAFIL?<\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h3>\n\n\n\n<div aria-labelledby=\"accordion-item-2\" data-wp-bind--hidden=\"state.isHidden\" data-wp-on--beforematch=\"actions.handleBeforeMatch\" id=\"accordion-item-2-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ayuda de forma decisiva si el proveedor actualiza el sistema ante cada cambio normativo y si la empresa registra bien los datos de origen. El software garantiza que lo calculado, lo pagado y lo declarado en PLAME coincidan, y valida inconsistencias antes de declarar. La responsabilidad legal sigue siendo del empleador, as\u00ed que conviene revisar el contrato de soporte y la frecuencia de actualizaciones.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-3&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-accordion-heading has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-18\" style=\"color:#1ca5ea\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-3-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" id=\"accordion-item-3\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\">\u00bfUn software de planillas maneja varios reg\u00edmenes laborales a la vez?<\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h3>\n\n\n\n<div aria-labelledby=\"accordion-item-3\" data-wp-bind--hidden=\"state.isHidden\" data-wp-on--beforematch=\"actions.handleBeforeMatch\" id=\"accordion-item-3-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los sistemas completos s\u00ed: r\u00e9gimen general, MYPE, construcci\u00f3n civil, agrario y otros reg\u00edmenes especiales, cada uno con sus reglas de c\u00e1lculo, aportes y beneficios, dentro de la misma instalaci\u00f3n y para varias razones sociales. Es un punto que debe probarse en la demo con casos reales de la empresa, porque no todas las soluciones b\u00e1sicas lo incluyen; Softland resume otros criterios en su gu\u00eda sobre <a href=\"https:\/\/softland.com\/pe\/como-escoger-el-sistema-de-planillas-adecuado-para-tu-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">c\u00f3mo escoger el sistema de planillas adecuado<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-4&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-accordion-heading has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-19\" style=\"color:#1ca5ea\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-4-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" id=\"accordion-item-4\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\">\u00bfCu\u00e1nto tarda implementar un sistema de planillas?<\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h3>\n\n\n\n<div aria-labelledby=\"accordion-item-4\" data-wp-bind--hidden=\"state.isHidden\" data-wp-on--beforematch=\"actions.handleBeforeMatch\" id=\"accordion-item-4-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depende del n\u00famero de trabajadores, de los reg\u00edmenes involucrados y de los m\u00f3dulos elegidos. En empresas medianas suele tomar desde algunas semanas hasta pocos meses, incluyendo migraci\u00f3n de datos hist\u00f3ricos, parametrizaci\u00f3n de conceptos y pruebas en paralelo con la planilla actual antes de la primera declaraci\u00f3n con el nuevo sistema.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-5&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-accordion-heading has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-20\" style=\"color:#1ca5ea\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-5-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" id=\"accordion-item-5\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\">\u00bfQu\u00e9 tan seguro es un sistema de planilla online frente a uno instalado?<\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h3>\n\n\n\n<div aria-labelledby=\"accordion-item-5\" data-wp-bind--hidden=\"state.isHidden\" data-wp-on--beforematch=\"actions.handleBeforeMatch\" id=\"accordion-item-5-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un sistema en la nube bien gestionado suele ser m\u00e1s seguro que un servidor propio: cifrado de datos, accesos por rol, registro de actividad y respaldos autom\u00e1ticos en infraestructura con certificaciones de seguridad. Lo que debe verificarse con el proveedor es d\u00f3nde se alojan los datos, qu\u00e9 certificaciones tiene el centro de datos y c\u00f3mo se gestionan los accesos de exusuarios.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-6&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-accordion-heading has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-21\" style=\"color:#1ca5ea\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-6-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" id=\"accordion-item-6\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\">\u00bfSe puede integrar el sistema de planillas con el ERP de la empresa?<\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h3>\n\n\n\n<div aria-labelledby=\"accordion-item-6\" data-wp-bind--hidden=\"state.isHidden\" data-wp-on--beforematch=\"actions.handleBeforeMatch\" id=\"accordion-item-6-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00ed. Los sistemas modernos generan el asiento contable de planilla e intercambian informaci\u00f3n con el ERP mediante interfaces o APIs, imputando a centros de costo y actualizando el libro mayor. Esa integraci\u00f3n es la que permite cierres contables m\u00e1s r\u00e1pidos y proyecciones de costo laboral confiables, y suele cotizarse como parte de la implementaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un sistema de planillas es el software que calcula remuneraciones, retenciones y aportes de cada trabajador y genera, sin digitaci\u00f3n manual, los archivos que exigen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":29400,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[55],"tags":[200,61,242,221,197,201],"class_list":["post-29394","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-ofisis-hcm","tag-recursos-humanos","tag-sistema-de-planillas","tag-software-hcm","tag-software-planillas","tag-software-recursos-humanos"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/softland.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29394","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/softland.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/softland.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/softland.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/softland.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29394"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/softland.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29394\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31868,"href":"https:\/\/softland.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29394\/revisions\/31868"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/softland.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29400"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/softland.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29394"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/softland.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29394"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/softland.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29394"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}