{"id":23178,"date":"2025-10-02T12:27:37","date_gmt":"2025-10-02T17:27:37","guid":{"rendered":"https:\/\/softland.com\/pe\/?p=23178"},"modified":"2025-10-02T12:27:39","modified_gmt":"2025-10-02T17:27:39","slug":"calcular-aportes-afp-peru-en-2025-empresas-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/softland.com\/pe\/calcular-aportes-afp-peru-en-2025-empresas-trabajadores\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo calcular aportes AFP en Per\u00fa en 2025? Gu\u00eda pr\u00e1ctica para empresas y trabajadores\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

Calcular aportes AFP es una tarea clave tanto para las empresas como para los trabajadores. Si tienes empleados en planilla en Per\u00fa, necesitas entender no solo el porcentaje fijo que se descuenta, sino tambi\u00e9n los componentes variables (comisi\u00f3n, prima de seguro) y los cambios normativos vigentes para 2025.  <\/p>\n\n\n\n

En este art\u00edculo revisaremos qu\u00e9 significa la AFP, cu\u00e1les son los componentes de los aportes, c\u00f3mo calcular aportes AFP en la pr\u00e1ctica, qu\u00e9 cambios normativos entran en vigor este a\u00f1o y qu\u00e9 recomendaciones deben seguir las empresas para llevar un control preciso. Al final, te contamos tambi\u00e9n c\u00f3mo un software de recursos humanos puede simplificar este proceso.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 es y qu\u00e9 significa la AFP? <\/h2>\n\n\n\n

La AFP, o Administradora de Fondos de Pensiones, es la instituci\u00f3n que administra los ahorros de los trabajadores en el Sistema Privado de Pensiones (SPP)<\/strong>. Cada mes, los afiliados destinan una parte de su sueldo a una cuenta individual (Cuenta Individual de Capitalizaci\u00f3n (CIC)), que servir\u00e1 como fondo de jubilaci\u00f3n<\/a>. Adem\u00e1s, el sistema cubre seguros de invalidez y sobrevivencia, lo que da cierta protecci\u00f3n al trabajador y a su familia. <\/p>\n\n\n\n

Cuando una persona empieza a trabajar en planilla, puede elegir si aportar a la AFP o al sistema p\u00fablico (ONP)<\/strong>. En cualquiera de los dos casos, la empresa es responsable de retener el dinero y depositarlo a tiempo. <\/p>\n\n\n\n

Desde el punto de vista empresarial, la AFP implica un proceso administrativo constante, porque cada mes es necesario retener los montos correspondientes y transferirlos a trav\u00e9s de la plataforma oficial AFPnet<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n te puede interesar: Cotizaci\u00f3n de software de n\u00f3mina para empresas peruanas<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n

Componentes del aporte AFP: fijo y variables<\/h2>\n\n\n\n

Cuando se habla de calcular aportes AFP, muchas veces se piensa \u00fanicamente en el 10 % obligatorio que se destina al fondo de pensiones. Sin embargo, el descuento real que se aplica en planilla incluye otros conceptos<\/strong>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

El primero es la prima de seguro por invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio<\/strong>, que para 2025 se ubica en 1,37 % de la remuneraci\u00f3n bruta. El segundo es la comisi\u00f3n por administraci\u00f3n de la AFP<\/strong>, que var\u00eda seg\u00fan la entidad elegida y el tipo de esquema: puede ser por flujo (un porcentaje sobre el sueldo) o sobre saldo (un cargo anual que se descuenta del fondo acumulado). <\/p>\n\n\n\n

De esta manera, los trabajadores no ven reflejado en su boleta \u00fanicamente el 10 %, sino una suma que incluye seguro y comisi\u00f3n. En promedio, el descuento real fluct\u00faa entre 12 % y 13 % del salario mensual<\/strong>, dependiendo de la AFP y del tipo de comisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

C\u00f3mo calcular aportes AFP: paso a paso <\/h2>\n\n\n\n

Ejemplo sobre c\u00f3mo calcular aportes AFP de un trabajador<\/h3>\n\n\n\n

Supongamos un trabajador con remuneraci\u00f3n bruta de S\/ 3,000<\/strong> mensuales: <\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Aporte al fondo (10 %)<\/strong> 
    3,000 \u00d7 0,10 = S\/ 300<\/strong> <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
      \n
    1. Prima del seguro (1,37 %)<\/strong> 
      3,000 \u00d7 0,0137 = S\/ 41,10<\/strong> <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
        \n
      1. Comisi\u00f3n AFP<\/strong> 
        Supongamos que la AFP aplica comisi\u00f3n por flujo del 1,47 % 
        3,000 \u00d7 0,0147 = S\/ 44,10<\/strong> <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
          \n
        1. Total descontado<\/strong> 
          300 + 41,10 + 44,10 = S\/ 385,20<\/strong> <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

          De ese modo, el trabajador ver\u00e1 ese importe descontado \u2014 y la empresa debe depositarlo junto con los dem\u00e1s aportes (salud, impuestos). El fondo neto ingresado es menor al 10 % debido a comisiones y prima. <\/p>\n\n\n\n

          En el caso de las comisiones sobre saldo<\/strong>, la empresa descuenta menos en planilla, pero la comisi\u00f3n se deduce directamente de los ahorros acumulados en el fondo. Por eso es importante que el \u00e1rea de recursos humanos tenga claro a qu\u00e9 esquema pertenece cada colaborador. <\/p>\n\n\n\n

          Tambi\u00e9n debes estar atento al l\u00edmite de remuneraci\u00f3n asegurable<\/strong>, sobre el cual no se aplican prima o aportes adicionales m\u00e1s all\u00e1 del tope.<\/p>\n\n\n\n

          \"Calcular<\/figure>\n\n\n\n

          \ud83d\udcf2 \u00a1Escr\u00edbenos y obt\u00e9n una asesor\u00eda gratuita!<\/a> \u2705<\/h2>\n\n\n\n

          \u00bfQui\u00e9nes deben realizar estos aportes – responsabilidad empresarial?<\/h2>\n\n\n\n

          Desde la perspectiva de la empresa: <\/p>\n\n\n\n