{"id":21245,"date":"2026-08-19T14:28:04","date_gmt":"2026-08-19T20:28:04","guid":{"rendered":"https:\/\/softland.com\/pa\/?p=21245"},"modified":"2026-08-20T13:59:38","modified_gmt":"2026-08-20T19:59:38","slug":"decimo-tercer-mes-panama-guia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/softland.com\/pa\/decimo-tercer-mes-panama-guia\/","title":{"rendered":"D\u00e9cimo Tercer Mes en Panam\u00e1: Gu\u00eda completa de las 3 partidas"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Equipo de N\u00f3mina y Cumplimiento, Softland Panam\u00e1 \u00b7 Agosto de 2026 \u00b7 Lectura de 8 minutos<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nota de producci\u00f3n:<\/strong> Omar \u00c1vila Gerente de Implementaciones y especialista de Consultor\u00eda o Producto de Softland RRHH.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"border:1px solid #d9dce6;border-radius:6px;padding:22px 26px;background:#f5f5f5\">\n  <p style=\"margin:0 0 14px 0;font-weight:700;color:#000b59\">En este art\u00edculo:<\/p>\n  <ol style=\"margin:0;padding-left:20px;color:#12163a;line-height:1.9\">\n    <li><a href=\"#que-es-decimo-tercer-mes\" style=\"color:#0016b2\">\u00bfQu\u00e9 es el D\u00e9cimo Tercer Mes y qui\u00e9n lo recibe?<\/a><\/li>\n    <li><a href=\"#tres-partidas-2026\" style=\"color:#0016b2\">Las tres partidas de 2026: fechas y per\u00edodos<\/a><\/li>\n    <li><a href=\"#como-se-calcula\" style=\"color:#0016b2\">C\u00f3mo se calcula cada partida<\/a><\/li>\n    <li><a href=\"#decimo-proporcional\" style=\"color:#0016b2\">D\u00e9cimo proporcional: ingresos, salidas y licencias<\/a><\/li>\n    <li><a href=\"#descuentos-correctos\" style=\"color:#0016b2\">Los descuentos correctos: CSS, seguro educativo e ISR<\/a><\/li>\n    <li><a href=\"#errores-comunes\" style=\"color:#0016b2\">Los errores m\u00e1s comunes al calcularlo<\/a><\/li>\n    <li><a href=\"#checklist-nomina\" style=\"color:#0016b2\">Checklist para el \u00e1rea de n\u00f3mina<\/a><\/li>\n    <li><a href=\"#preguntas-frecuentes-sobre-el-d\u00e9cimo-tercer-mes-en-Panam\u00e1\" style=\"color:#0016b2\">Preguntas frecuentes sobre el d\u00e9cimo tercer mes en Panam\u00e1<\/a><\/li>\n  <\/ol>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El d\u00e9cimo tercer mes es, junto con el aguinaldo de fin de a\u00f1o en otros pa\u00edses de la regi\u00f3n, la prestaci\u00f3n laboral que m\u00e1s dolores de cabeza genera en el <a href=\"https:\/\/softland.com\/pa\/3-puntos-clave-a-tener-en-cuenta-en-el-calculo-de-planilla\/\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/softland.com\/pa\/3-puntos-clave-a-tener-en-cuenta-en-el-calculo-de-planilla\/\" rel=\"noreferrer noopener\">c\u00e1lculo de la planilla<\/a> paname\u00f1a \u2014 no porque el concepto sea complicado, sino porque se paga tres veces al a\u00f1o, con una base de c\u00e1lculo que cambia si hubo comisiones o nuevos ingresos, y con un r\u00e9gimen de descuentos distinto al del salario ordinario. Esta gu\u00eda re\u00fane en un solo lugar las tres partidas del a\u00f1o, la f\u00f3rmula exacta y los errores que m\u00e1s se repiten al procesarlo.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"que-es-decimo-tercer-mes\" style=\"color:#0016B2\">\u00bfQu\u00e9 es el D\u00e9cimo Tercer Mes y qui\u00e9n lo recibe?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El d\u00e9cimo tercer mes es una prestaci\u00f3n laboral obligatoria en Panam\u00e1, creada por el Decreto de Gabinete N.\u00ba 221 de 1971 y reglamentada por el Decreto N.\u00ba 19 de 1973, e incorporada al C\u00f3digo de Trabajo. En la pr\u00e1ctica equivale a un mes adicional de salario al a\u00f1o, pero \u2014a diferencia del aguinaldo de diciembre \u00fanico que se usa en otros pa\u00edses de Centroam\u00e9rica\u2014 en Panam\u00e1 se paga fraccionado en tres partidas iguales a lo largo del a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tienen derecho a recibirlo todos los trabajadores del sector privado y p\u00fablico con una relaci\u00f3n laboral formal, sin importar su antig\u00fcedad, el tipo de contrato o si trabajan a tiempo parcial. Quien no complete un cuatrimestre completo \u2014porque ingres\u00f3 o sali\u00f3 de la empresa durante el per\u00edodo\u2014 recibe la parte proporcional correspondiente, como se explica m\u00e1s adelante.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Te puede interesar: <\/strong><em><a href=\"https:\/\/softland.com\/pa\/salario-minimo-en-panama-2026\/\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/softland.com\/pa\/salario-minimo-en-panama-2026\/\" rel=\"noreferrer noopener\">Salario m\u00ednimo en Panam\u00e1 2026: Decreto Ejecutivo N.\u00ba13 y c\u00f3mo deben prepararse las empresas<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"tres-partidas-2026\" style=\"color:#0016B2\">Las tres partidas de 2026: fechas y per\u00edodos<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada partida cubre un cuatrimestre distinto del a\u00f1o y debe pagarse a m\u00e1s tardar en la fecha indicada:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\">\n  <table class=\"has-fixed-layout\">\n    <tbody>\n      <tr style=\"background-color:#0016b2\">\n        <td style=\"color:#ffffff\"><strong>Partida<\/strong><\/td>\n        <td style=\"color:#ffffff\"><strong>Fecha l\u00edmite de pago 2026<\/strong><\/td>\n        <td style=\"color:#ffffff\"><strong>Per\u00edodo que cubre<\/strong><\/td>\n      <\/tr>\n      <tr>\n        <td style=\"background-color:#1ca5ea;color:#ffffff\"><strong>Primera<\/strong><\/td>\n        <td>15 de abril<\/td>\n        <td>Diciembre 2025 \u2013 marzo 2026<\/td>\n      <\/tr>\n      <tr>\n        <td style=\"background-color:#1ca5ea;color:#ffffff\"><strong>Segunda<\/strong><\/td>\n        <td>15 de agosto (cae s\u00e1bado)<\/td>\n        <td>Abril \u2013 julio 2026<\/td>\n      <\/tr>\n      <tr>\n        <td style=\"background-color:#1ca5ea;color:#ffffff\"><strong>Tercera<\/strong><\/td>\n        <td>15 de diciembre<\/td>\n        <td>Agosto \u2013 noviembre 2026<\/td>\n      <\/tr>\n    <\/tbody>\n  <\/table>\n<\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las tres partidas suman, en conjunto, un mes completo de<a href=\"https:\/\/softland.com\/pa\/salario-minimo-en-panama-2026\/\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/softland.com\/pa\/salario-minimo-en-panama-2026\/\" rel=\"noreferrer noopener\"> salario m\u00ednimo de Panam\u00e1<\/a> al a\u00f1o. Cuando la fecha l\u00edmite cae en fin de semana o feriado \u2014como ocurre con la partida de agosto de 2026\u2014, conviene correr la <a href=\"https:\/\/softland.com\/pa\/productos\/softland-rrhh\/gestion-de-nomina\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/softland.com\/pa\/productos\/softland-rrhh\/gestion-de-nomina\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">planilla<\/a> y el archivo bancario con un par de d\u00edas de margen para que el pago llegue a tiempo sin depender del calendario bancario.<\/p>\n\n\n\n<aside style=\"font-family:&apos;Poppins&apos;,sans-serif;background:#000B59;border-radius:8px;padding:36px 38px;color:#fff;display:flex;align-items:center;justify-content:space-between;gap:30px;flex-wrap:wrap\">\n\n  <div style=\"flex:1 1 440px\">\n\n    <div style=\"font-size:23px;font-weight:700;line-height:1.28;margin:0 0 11px;color:#fff\">\n      \u00bfA\u00fan calculas el d\u00e9cimo tercer mes en Excel?\n    <\/div>\n\n    <p style=\"font-size:15px;line-height:1.6;color:#fff;margin:0;max-width:560px\">\n      Automatiza el c\u00e1lculo de las tres partidas del d\u00e9cimo, aplica correctamente la CSS y el ISR, y gestiona toda tu n\u00f3mina desde una sola plataforma. Solicita una demostraci\u00f3n de Softland RRHH.\n    <\/p>\n\n  <\/div>\n\n  <div style=\"flex:0 0 auto\">\n    <div class=\"hablemos-btn-wrapper\">\n      <a href=\"#contacto\" class=\"hablemos-btn-inner\">\n        Solicita una demo\n        <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/softland.com\/co\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/02\/chat-bubble-empty-color.svg\" class=\"hablemos-icon\" alt=\"icono\">\n      <\/a>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n<\/aside>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"como-se-calcula\" style=\"color:#0016B2\">C\u00f3mo se calcula cada partida<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La f\u00f3rmula legal es la misma para las tres partidas: <strong>todo lo devengado durante el cuatrimestre \u00f7 12<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Salario fijo, sin variaciones.<\/strong> Si el colaborador gan\u00f3 lo mismo los cuatro meses, el c\u00e1lculo se simplifica a un mes de salario dividido entre 3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Ejemplo:<\/em> un salario de B\/.1,200 mensuales genera una partida bruta de <strong>B\/.400.00<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Salario variable (comisiones, horas extra, aumentos).<\/strong> Aqu\u00ed es donde m\u00e1s se equivocan las planillas manuales: no basta con tomar el salario del \u00faltimo mes como referencia. Hay que sumar todo lo efectivamente devengado \u2014salario base, comisiones cobradas, horas extra gravables, bonificaciones peri\u00f3dicas\u2014 en cada uno de los cuatro meses del per\u00edodo, y dividir esa suma total entre 12.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Ejemplo:<\/em> un vendedor con salario base de B\/.1,000 y comisiones variables deveng\u00f3 B\/.1,000 + B\/.1,300 + B\/.1,150 + B\/.1,400 entre abril y julio, para un total de B\/.4,850. Su partida de agosto es B\/.4,850 \u00f7 12 = <strong>B\/.404.17<\/strong> \u2014 m\u00e1s que si se hubiera calculado solo sobre el salario base.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Conceptos como los vi\u00e1ticos no cotizables, la indemnizaci\u00f3n por despido o la prima de antig\u00fcedad no forman parte de esta base y no deben incluirse en la suma.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/softland.com\/pa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/08\/Decimo-tercer-mes-en-Panama-Guia-Softland-1024x683.png\" alt=\"D\u00e9cimo tercer mes en Panam\u00e1 Gu\u00eda Softland\" class=\"wp-image-21260\" srcset=\"https:\/\/softland.com\/pa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/08\/Decimo-tercer-mes-en-Panama-Guia-Softland-1024x683.png 1024w, https:\/\/softland.com\/pa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/08\/Decimo-tercer-mes-en-Panama-Guia-Softland.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 id=\"decimo-proporcional\" style=\"color:#0016B2\">D\u00e9cimo proporcional: ingresos, salidas y licencias<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-1\" style=\"color:#1ca5ea\">Ingreso durante el cuatrimestre<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quien se incorpora despu\u00e9s del inicio del per\u00edodo recibe un d\u00e9cimo proporcional: se suma lo devengado desde su fecha de ingreso hasta el cierre de la partida y se divide entre 12.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Ejemplo:<\/em> alguien contratado el 1 de junio con salario de B\/.1,200 deveng\u00f3 B\/.3,000 entre junio y julio (dos meses completos dentro del per\u00edodo abril\u2013julio). Su partida de agosto es B\/.3,000 \u00f7 12 = <strong>B\/.250.00<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-2\" style=\"color:#1ca5ea\">Salida antes del cierre de la partida<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En una liquidaci\u00f3n, el colaborador tiene derecho al d\u00e9cimo proporcional acumulado hasta su \u00faltimo d\u00eda trabajado, sin importar si la partida a\u00fan no se cumple. Este proporcional debe incluirse en el finiquito junto con vacaciones y dem\u00e1s conceptos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-3\" style=\"color:#1ca5ea\">Licencias e incapacidades<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El tiempo de licencia de maternidad o incapacidad por riesgo profesional cuenta como tiempo trabajado para efectos del d\u00e9cimo, y los subsidios recibidos durante ese tiempo se incluyen en la base de c\u00e1lculo \u2014 es decir, ese per\u00edodo no reduce el monto de la partida.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"descuentos-correctos\" style=\"color:#0016B2\">Los descuentos correctos: CSS, seguro educativo e ISR<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El d\u00e9cimo tiene un r\u00e9gimen de descuentos propio, distinto al del salario ordinario, y aplicarle las tasas equivocadas es el error que m\u00e1s se repite en la planilla paname\u00f1a.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><td><strong>Concepto<\/strong><\/td><td><strong>Salario ordinario<\/strong><\/td><td><strong>D\u00e9cimo tercer mes<\/strong><\/td><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>CSS colaborador<\/td><td>9.75%<\/td><td>7.25%<\/td><\/tr><tr><td>CSS empleador<\/td><td>13.25%<\/td><td>10.75%<\/td><\/tr><tr><td>Seguro educativo<\/td><td>1.25% \/ 1.50%<\/td><td>No aplica<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sobre el Impuesto Sobre la Renta (ISR)<\/strong>, el d\u00e9cimo no tiene una exenci\u00f3n autom\u00e1tica: se incorpora a la base gravable anual del colaborador junto con el resto de su salario. Para que el pago de la partida no genere una retenci\u00f3n desproporcionada en ese mes puntual, el c\u00e1lculo se hace anualizando el salario m\u00e1s el d\u00e9cimo, obteniendo el ISR total correspondiente y prorrateando la diferencia en el mes de pago. En la pr\u00e1ctica, esto significa que la gran mayor\u00eda de los colaboradores \u2014cuyo ingreso anual total, d\u00e9cimo incluido, no supera el umbral de exenci\u00f3n de la DGI (B\/.11,000 al a\u00f1o)\u2014 no ven ninguna retenci\u00f3n de ISR sobre su d\u00e9cimo. Solo los salarios que superan ese umbral anual tienen una retenci\u00f3n parcial, calculada bajo ese mismo m\u00e9todo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Nota: existe cierta divergencia entre fuentes p\u00fablicas sobre si el d\u00e9cimo est\u00e1 o no \u00abexento\u00bb de ISR \u2014 algunas gu\u00edas lo simplifican como exento en t\u00e9rminos generales, dado que en la pr\u00e1ctica la mayor\u00eda de los trabajadores no paga nada sobre \u00e9l. La posici\u00f3n m\u00e1s precisa, y la que se recomienda usar en este art\u00edculo, es que el d\u00e9cimo forma parte de la base gravable y se prorratea v\u00eda anualizaci\u00f3n, con exenci\u00f3n de facto solo bajo el umbral de B\/.11,000 anuales. Vale la pena confirmarlo con el \u00e1rea contable o un asesor fiscal antes de publicar, dado que es el punto m\u00e1s sensible de todo el art\u00edculo.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"errores-comunes\" style=\"color:#0016B2\">Los errores m\u00e1s comunes al calcularlo<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Aplicar la CSS ordinaria (9.75%) en vez de la reducida (7.25%)<\/strong> \u2014 sobre-descuenta al colaborador y genera diferencias que hay que corregir despu\u00e9s ante la CSS.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Calcular sobre el salario del \u00faltimo mes<\/strong> en vez de sumar lo realmente devengado en los cuatro meses, cuando hay comisiones o salario variable de por medio.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Olvidar el proporcional en una liquidaci\u00f3n<\/strong>, dejando fuera del finiquito el d\u00e9cimo acumulado hasta el \u00faltimo d\u00eda trabajado.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>No provisionar contablemente el d\u00e9cimo mes a mes<\/strong> \u2014 aunque no se paga a la CSS de forma mensual, s\u00ed conviene reflejarlo cada mes como costo real del colaborador.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ignorar el impacto del ISR en salarios altos<\/strong>, aplicando la tabla mensual normal sobre el d\u00e9cimo sin el ajuste de anualizaci\u00f3n, lo que genera una retenci\u00f3n excesiva ese mes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Puedes leer: <\/strong><em><a href=\"https:\/\/softland.com\/pa\/que-es-un-crm-gestion-de-clientes-empresa\/\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/softland.com\/pa\/que-es-un-crm-gestion-de-clientes-empresa\/\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00bfQu\u00e9 es un CRM y c\u00f3mo puede transformar la gesti\u00f3n de clientes en tu empresa?<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"checklist-nomina\" style=\"color:#0016B2\">Checklist para el \u00e1rea de n\u00f3mina<\/h2>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li>Verificar lo devengado por cada colaborador durante el cuatrimestre correspondiente.<\/li>\n\n\n\n<li>Calcular la partida (\u00f7 12), incluyendo comisiones y horas extra gravables si aplica.<\/li>\n\n\n\n<li>Aplicar la CSS reducida (7.25% \/ 10.75%) y confirmar que no se descuente seguro educativo.<\/li>\n\n\n\n<li>Revisar si alg\u00fan colaborador supera el umbral de ISR y aplicar el ajuste de anualizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Calcular el proporcional de quienes ingresaron o salieron durante el per\u00edodo.<\/li>\n\n\n\n<li>Si la fecha l\u00edmite cae en fin de semana o feriado, correr la planilla y el archivo bancario con margen.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Softland RRHH, el m\u00f3dulo de <a href=\"https:\/\/softland.com\/pa\/sistema-de-nomina-soluciones-efectivas-para-gestion-de-salarios-en-2024\/\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/softland.com\/pa\/sistema-de-nomina-soluciones-efectivas-para-gestion-de-salarios-en-2024\/\" rel=\"noreferrer noopener\">Gesti\u00f3n de N\u00f3mina<\/a> calcula <a href=\"https:\/\/softland.com\/pa\/que-es-automatizacion-de-procesos-implementarla\/\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/softland.com\/pa\/que-es-automatizacion-de-procesos-implementarla\/\" rel=\"noreferrer noopener\">autom\u00e1ticamente los procesos<\/a> de cada una de las tres partidas, aplica el r\u00e9gimen de CSS e ISR correspondiente y genera el archivo listo para el banco \u2014 sin depender de una hoja de Excel que hay que reconstruir tres veces al a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/softland.com\/pa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/08\/Decimo-tercer-mes-en-Panama-Guia-1024x683.png\" alt=\"D\u00e9cimo tercer mes en Panam\u00e1 Gu\u00eda\" class=\"wp-image-21261\" srcset=\"https:\/\/softland.com\/pa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/08\/Decimo-tercer-mes-en-Panama-Guia-1024x683.png 1024w, https:\/\/softland.com\/pa\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/08\/Decimo-tercer-mes-en-Panama-Guia.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 id=\"preguntas-frecuentes\" style=\"color:#0016B2\">Preguntas frecuentes sobre el d\u00e9cimo tercer mes en Panam\u00e1<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-4\" style=\"color:#1ca5ea\">\u00bfCu\u00e1ntas veces al a\u00f1o se paga el d\u00e9cimo tercer mes en Panam\u00e1?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tres veces: el 15 de abril, el 15 de agosto y el 15 de diciembre, cada una equivalente a un tercio de un mes de salario si el ingreso fue fijo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-5\" style=\"color:#1ca5ea\">\u00bfC\u00f3mo se calcula el d\u00e9cimo si tengo salario variable? <\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se suma todo lo devengado \u2014salario base, comisiones, horas extra gravables\u2014 en cada uno de los cuatro meses del per\u00edodo, y esa suma total se divide entre 12.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-6\" style=\"color:#1ca5ea\">\u00bfEl d\u00e9cimo paga seguro educativo? <\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No. El d\u00e9cimo est\u00e1 exento de seguro educativo; solo lleva la CSS reducida del 7.25% al colaborador y 10.75% al empleador.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-7\" style=\"color:#1ca5ea\">\u00bfEl d\u00e9cimo paga Impuesto Sobre la Renta? <\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Forma parte de la base gravable anual, pero la mayor\u00eda de los colaboradores no ve retenci\u00f3n porque su ingreso anual no supera el umbral de exenci\u00f3n de la DGI. Cuando s\u00ed se supera, la retenci\u00f3n se calcula anualizando el salario m\u00e1s el d\u00e9cimo, para evitar un descuento desproporcionado en el mes de pago.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-8\" style=\"color:#1ca5ea\">Si renuncio o me despiden antes de una partida, \u00bfpierdo el d\u00e9cimo de ese per\u00edodo? <\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No. El proporcional acumulado hasta el \u00faltimo d\u00eda trabajado debe incluirse en la liquidaci\u00f3n, sin importar si la fecha de pago de la partida a\u00fan no lleg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-9\" style=\"color:#1ca5ea\">\u00bfQu\u00e9 pasa si estuve de licencia de maternidad o incapacidad durante el per\u00edodo? <\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-10 wp-block-paragraph\">Ese tiempo cuenta como trabajado para efectos del d\u00e9cimo, y los subsidios recibidos se incluyen en la base de c\u00e1lculo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Fuente: <a href=\"https:\/\/capac.org\/documento\/01-decreto-ejecutivo-no-221-de-1971-xiii-mes\/\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/capac.org\/documento\/01-decreto-ejecutivo-no-221-de-1971-xiii-mes\/\" rel=\"noreferrer noopener\">Decreto de Gabinete N.\u00ba 221 de 1971<\/a>, <a href=\"https:\/\/panama.justia.com\/federales\/decretos\/19-de-1973-sep-20-1973\/gdoc\/\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/panama.justia.com\/federales\/decretos\/19-de-1973-sep-20-1973\/gdoc\/\" rel=\"noreferrer noopener\">Decreto N.\u00ba 19 de 1973<\/a> y <a href=\"https:\/\/www.mitradel.gob.pa\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/c%C3%B3digo-detrabajo.pdf\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.mitradel.gob.pa\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/c%C3%B3digo-detrabajo.pdf\" rel=\"noreferrer noopener\">C\u00f3digo de Trabajo de Panam\u00e1 (d\u00e9cimo)<\/a>;<a href=\"https:\/\/prensa.css.gob.pa\/2025\/05\/19\/nueva-ley-462-mantiene-los-beneficios-de-afiliacion-a-los-que-tienen-derecho\/\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/prensa.css.gob.pa\/2025\/05\/19\/nueva-ley-462-mantiene-los-beneficios-de-afiliacion-a-los-que-tienen-derecho\/\" rel=\"noreferrer noopener\"> Ley 462 de 2025 (CSS)<\/a>. Contenido de referencia; confirma los montos y el tratamiento de ISR con tu \u00e1rea contable antes de publicar.<\/em><\/p>\n\n\n\n<aside style=\"font-family:&apos;Poppins&apos;,sans-serif;background:#000B59;border-radius:8px;padding:36px 38px;color:#fff;display:flex;align-items:center;justify-content:space-between;gap:30px;flex-wrap:wrap\">\n\n  <div style=\"flex:1 1 440px\">\n\n    <div style=\"font-size:23px;font-weight:700;line-height:1.28;margin:0 0 11px;color:#fff\">\n      \u00bfA\u00fan calculas el d\u00e9cimo tercer mes en Excel?\n    <\/div>\n\n    <p style=\"font-size:15px;line-height:1.6;color:#fff;margin:0;max-width:560px\">\n      Automatiza el c\u00e1lculo de las tres partidas del d\u00e9cimo, aplica correctamente la CSS y el ISR, y gestiona toda tu n\u00f3mina desde una sola plataforma. Solicita una demostraci\u00f3n de Softland RRHH.\n    <\/p>\n\n  <\/div>\n\n  <div style=\"flex:0 0 auto\">\n    <div class=\"hablemos-btn-wrapper\">\n      <a href=\"#contacto\" class=\"hablemos-btn-inner\">\n        Solicita una demo\n        <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/softland.com\/co\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/02\/chat-bubble-empty-color.svg\" class=\"hablemos-icon\" alt=\"icono\">\n      <\/a>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n<\/aside>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-11\" style=\"color:#0016b2\">\u00bfTu planilla todav\u00eda se arma tres veces al a\u00f1o en Excel?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Softland RRHH calcula autom\u00e1ticamente cada partida del d\u00e9cimo, aplica la CSS y el ISR correctos, y deja el archivo bancario listo \u2014 para las tres partidas del a\u00f1o, no solo una. <a href=\"https:\/\/softland.com\/pa\/productos\/softland-rrhh\/gestion-de-nomina\/\"><strong>Conoce Softland RRHH \u2192<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Equipo de N\u00f3mina y Cumplimiento, Softland Panam\u00e1 \u00b7 Agosto de 2026 \u00b7 Lectura de 8 minutos Nota de producci\u00f3n: Omar \u00c1vila Gerente de Implementaciones y [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":21259,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[20,55,56,33],"class_list":["post-21245","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-nomina-2","tag-recursos-humanos","tag-rrhh","tag-softland-erp"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/softland.com\/pa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21245","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/softland.com\/pa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/softland.com\/pa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/softland.com\/pa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/softland.com\/pa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21245"}],"version-history":[{"count":19,"href":"https:\/\/softland.com\/pa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21245\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21277,"href":"https:\/\/softland.com\/pa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21245\/revisions\/21277"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/softland.com\/pa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21259"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/softland.com\/pa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21245"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/softland.com\/pa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21245"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/softland.com\/pa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21245"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}