{"id":14726,"date":"2022-03-24T12:01:00","date_gmt":"2022-03-24T18:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/softland.com\/mx\/?p=14726"},"modified":"2025-08-19T12:07:16","modified_gmt":"2025-08-19T18:07:16","slug":"3-tendencias-de-gestion-de-talento-humano-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/softland.com\/mx\/3-tendencias-de-gestion-de-talento-humano-en-mexico\/","title":{"rendered":"3 tendencias de gesti\u00f3n de talento humano en M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><em>Por:<\/em> Zara Zaragoza<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em style=\"\"><b>Ejecutiva de cuentas claves Softland M\u00e9xico<\/b><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Despu\u00e9s de dos a\u00f1os de pandemia, tenemos aprendizajes en materia de gesti\u00f3n del talento humano, que deben traducirse en acciones concretas que van desde transmitir una cultura de trabajo h\u00edbrido, brindar herramientas a los colaboradores para gestionar su salud mental hasta crear una alta conciencia social donde la diversidad e inclusi\u00f3n jueguen un papel fundamental en las organizaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Te compartimos 3 de las tendencias para prestarle atenci\u00f3n este 2022:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Trabajo h\u00edbrido: lo mejor del teletrabajo y la presencialidad<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>El mundo entero durante casi dos a\u00f1os ha tenido que probar los beneficios del trabajo remoto, sin embargo, la presencialidad tambi\u00e9n tiene sus ventajas y poder aprovechar lo mejor de ambos mundos es la premisa del trabajo h\u00edbrido.<\/p>\n\n\n\n<p>La gesti\u00f3n del&nbsp;talento humano&nbsp;presenta 3 grandes desaf\u00edos para lograrlo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Adaptar las oficinas para lograr un balance entre espacios seguros y amplios que fomenten la interacci\u00f3n y el intercambio de ideas; as\u00ed como espacios privados y tranquilos para trabajos individuales o reuniones virtuales.<\/li>\n\n\n\n<li>Garantizar la tecnolog\u00eda y conectividad necesaria para teleconferencias.<\/li>\n\n\n\n<li>Promover estaciones de trabajo compartidas, en la que la ubicaci\u00f3n de los trabajadores es flexible y no fija como era anteriormente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n ser\u00e1 labor de&nbsp;Talento Humano&nbsp;transmitir una cultura de trabajo h\u00edbrido, en la que las personas aprovechen la flexibilidad y optimizaci\u00f3n del tiempo que permite el teletrabajo, y tambi\u00e9n la interacci\u00f3n y colaboraci\u00f3n personal de la presencialidad.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">2.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Salud mental y bienestar primeros en la lista de prioridades<\/h4>\n\n\n\n<p>Salud mental fue uno de los t\u00e9rminos m\u00e1s buscados por las personas durante estos \u00faltimos dos a\u00f1os pues el COVID-19 trajo consigo otra gran pandemia: la de la salud mental.<\/p>\n\n\n\n<p>Por esta raz\u00f3n, la gesti\u00f3n del&nbsp;<strong>talento humano<\/strong>&nbsp;se enfrenta a un gran reto: Proveer las condiciones necesarias para lograr el bienestar personal y familiar; as\u00ed como el balance entre la vida personal y la laboral. Para lograrlo es importante reforzar el salario emocional para incluir beneficios que apunten a este pilar. Tambi\u00e9n es relevante crear un clima laboral agradable y prevenir la aparici\u00f3n del estr\u00e9s laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Es importante tener en cuenta que, en muchos casos, el teletrabajo desdibuj\u00f3 la l\u00ednea entre el trabajo y la vida personal; por lo tanto, crear estrategias de bienestar pensando en el empleado como un todo, contribuir\u00e1 a su salud mental, y, por ende, a mejorar su desempe\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, en 2022 ser\u00e1 necesario que la gesti\u00f3n de&nbsp;<strong>talento humano<\/strong>&nbsp;incluya herramientas para detectar a tiempo problemas de salud mental, y brindarles a los trabajadores las herramientas y recursos necesarios para lidiar con esa situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">3.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Diversidad, inclusi\u00f3n y cierre de brechas<\/h4>\n\n\n\n<p>Estas palabras est\u00e1n en boca de todos a escala global. Hay una creciente necesidad por tener empresas con una alta conciencia social, donde la diversidad, la inclusi\u00f3n y el cierre de brechas sean una realidad, y no una bandera comunicacional.<\/p>\n\n\n\n<p>Una cultura organizacional s\u00f3lida es la base para la retenci\u00f3n del talento. Las personas quieren trabajar y mantenerse en empresas con las que compartan valores y creencias, y que act\u00faen de forma coherente con lo que dicen.<\/p>\n\n\n\n<p>Los talentos globales abren una nueva oportunidad para generar oportunidades m\u00e1s igualitarias en las empresas a nivel de g\u00e9nero, edades, raza, creencias y or\u00edgenes. No obstante, tambi\u00e9n ponen en evidencia carencias importantes, si las hay, en cuanto a comunicaci\u00f3n y cultura. Para generar empresas realmente inclusivas y diversas es necesario crear espacios de apoyo que promuevan la escucha y la comunicaci\u00f3n abierta; as\u00ed como procesos de selecci\u00f3n equitativos y libres de prejuicios.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde Softland podemos apoyarte con la digitalizaci\u00f3n del proceso de gesti\u00f3n de talento con\u00a0 nuestra soluci\u00f3n <strong><a href=\"https:\/\/softland.com\/mx\/productos\/softland-rrhh\/\">Softland HCM,<\/a><\/strong> conoce la experiencia de nuestro cliente <strong><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=WbPM2PYY0Ls&amp;t=56s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Grupo KROM <\/a><\/strong>que logr\u00f3 consolidar y gestionar la informaci\u00f3n de sus colaboradores de una manera f\u00e1cil y amigable convirtiendo al departamento de Recursos Humanos en un \u00e1rea estrat\u00e9gica en la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>Fuentes:<\/p>\n\n\n\n<p>Mercer Latam: \u00a0<a href=\"https:\/\/www.latam.mercer.com\/newsroom\/tendencias-globales-de-talento2021-mexico.html#:~:text=El%20m%C3%A1s%20reciente%20estudio%20de,las%20necesidades%20futuras%20de%20la\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.latam.mercer.com\/newsroom\/tendencias-globales-de-talento2021-mexico.html#:~:text=El%20m%C3%A1s%20reciente%20estudio%20de,las%20necesidades%20futuras%20de%20la<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Kelly Services: <a href=\"https:\/\/blog.kellyservices.com.mx\/las-principales-tendencias-de-recursos-humanos-en-2022\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Las principales tendencias de recursos humanos en 2022 (kellyservices.com.mx)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por: Zara Zaragoza Ejecutiva de cuentas claves Softland M\u00e9xico Despu\u00e9s de dos a\u00f1os de pandemia, tenemos aprendizajes en materia de gesti\u00f3n del talento humano, que [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":14727,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-14726","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/softland.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14726","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/softland.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/softland.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/softland.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/softland.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14726"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/softland.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14726\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14728,"href":"https:\/\/softland.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14726\/revisions\/14728"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/softland.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14727"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/softland.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14726"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/softland.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14726"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/softland.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14726"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}