{"id":9895,"date":"2023-05-10T16:02:37","date_gmt":"2023-05-10T19:02:37","guid":{"rendered":"https:\/\/softland.com\/hn\/?p=9895"},"modified":"2025-05-14T06:11:10","modified_gmt":"2025-05-14T12:11:10","slug":"transformacion-tecnologica-los-lideres-de-recursos-humanos-estan-desempenando-un-rol-protagonico-o-son-sujetos-pasivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/softland.com\/hn\/transformacion-tecnologica-los-lideres-de-recursos-humanos-estan-desempenando-un-rol-protagonico-o-son-sujetos-pasivos\/","title":{"rendered":"Transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica: \u00bfLos l\u00edderes de recursos humanos est\u00e1n desempe\u00f1ando un rol protag\u00f3nico o son sujetos pasivos?"},"content":{"rendered":"\n<p>Hoy la transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica no es una opci\u00f3n, y por ello, se le debe dar sentido en beneficio de toda la organizaci\u00f3n con personas motivadas, comprometidas y preparadas para asumir el desaf\u00edo.<\/p>\n\n\n\n<p>Una forma sencilla de definirla es \u201chacer negocios con las \u00faltimas tecnolog\u00edas, dejando atr\u00e1s las obsoletas y los procedimientos manuales\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando esto ocurre no solo se impacta la eficiencia operativa y los procesos sino tambi\u00e9n la cultura, las personas y los l\u00edderes que laboran en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Ante este panorama es indispensable desde recursos humanos, explica Silvia Trejos, profesional de Recursos Humanos y Negocios con m\u00e1s de 20 a\u00f1os de experiencia en liderazgo internacional, cuestionarse \u00bfc\u00f3mo esto afecta o beneficia el negocio y a sus colaboradores?, \u00bfc\u00f3mo puedo apoyar a cerrar las brechas?, \u00bfpor qu\u00e9 se est\u00e1 haciendo?, \u00bfc\u00f3mo impactar\u00e1 a las personas?<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEn el camino hacia la transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, la pregunta que hay que hacerse es: \u00bflos l\u00edderes de recursos humanos est\u00e1n desempe\u00f1ando un rol protag\u00f3nico o son sujetos pasivos?\u201d, apunta la experta.<\/p>\n\n\n\n<p>Para ella, el l\u00edder de recursos humanos debe ser m\u00e1s integral, convertirse en un socio estrat\u00e9gico del negocio y estar en la mesa de decisiones.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201c\u00bfQu\u00e9 est\u00e1 haciendo para ser indispensable, para que le quieran invitar a esa mesa y liderar con \u00e9xito los procesos de cambio, aportando desde la perspectiva de los colaboradores y el negocio?\u201d, a\u00f1ade Trejos.<\/p>\n\n\n\n<p>Gonzalo Sandstad, Director Comercial de Softland, agrega que para tener ese protagonismo que enfatiza Trejos, es esencial la alfabetizaci\u00f3n digital de los dirigentes de recursos humanos.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cDeben tener conocimientos de las tendencias generales de la tecnolog\u00eda e informarse sobre qu\u00e9 innovaciones vienen. Entre m\u00e1s instruidos est\u00e9n, podr\u00e1n apoyar de mejor manera y tener una participaci\u00f3n m\u00e1s activa y protag\u00f3nica en los proyectos de las diferentes \u00e1reas\u201d, enfatiza Sandstad.<\/p>\n\n\n\n<p>Ambos profesionales concuerdan que, para el desempe\u00f1o de un buen rol en la transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica de la compa\u00f1\u00eda, adem\u00e1s de lo mencionado l\u00edneas arriba, se requiere por parte de recursos humanos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Reconocer la importancia de las personas en todo el proceso.<\/li>\n\n\n\n<li>Entender el negocio, meterse, estar ah\u00ed y ponerse las botas.<\/li>\n\n\n\n<li>Desahogar, con ayuda de la tecnolog\u00eda, al departamento de aquellas funciones que no le agregan valor.<\/li>\n\n\n\n<li>Estar con las personas para poder entender sus necesidades.<\/li>\n\n\n\n<li>Ser parte de los procesos.<\/li>\n\n\n\n<li>Obtener el mejor provecho de la tecnolog\u00eda partiendo del conocimiento de c\u00f3mo beneficia a las personas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ir m\u00e1s all\u00e1 de la implementaci\u00f3n de la tecnolog\u00eda, reforzando las capacitaciones y los entrenamientos.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy la transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica no es una opci\u00f3n, y por ello, se le debe dar sentido en beneficio de toda la organizaci\u00f3n con personas motivadas, comprometidas y preparadas para asumir el desaf\u00edo. <\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":9902,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-9895","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/softland.com\/hn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9895","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/softland.com\/hn\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/softland.com\/hn\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/softland.com\/hn\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/softland.com\/hn\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9895"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/softland.com\/hn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9895\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13420,"href":"https:\/\/softland.com\/hn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9895\/revisions\/13420"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/softland.com\/hn\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9902"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/softland.com\/hn\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9895"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/softland.com\/hn\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9895"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/softland.com\/hn\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9895"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}