<\/p>\n\n\n
—————————-<\/p>\n\n\n\n
Las ni\u00f1as de hoy son las mujeres del ma\u00f1ana, teniendo una visi\u00f3n para su integraci\u00f3n laboral futura en el mundo de la tecnolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
En Softland Panam\u00e1, la mayor\u00eda de los colaboradores somos mujeres, elegidas como proceso natural y por nuestras capacidades. En mi caso, el desarrollo de las capacidades tecnol\u00f3gicas desde temprana edad me motiv\u00f3 a incentivar la participaci\u00f3n de ni\u00f1as y j\u00f3venes, preponderantemente en estas \u00e1reas, junto con el desarrollo del pensamiento anal\u00edtico y autorreflexivo, valores como la confianza y el respeto, sin necesidad de caer en una lucha de g\u00e9nero sino enfocada en un crecimiento integral y colaborativo de relaciones, indispensable para la innovaci\u00f3n futura que permita afrontar los nuevos retos.<\/p>\n\n\n\n
Desde el 2020, se hizo m\u00e1s que evidente, la brecha tecnol\u00f3gica como factor principal para la continuidad de la educaci\u00f3n, los negocios y la econom\u00eda en general y en las relaciones.<\/p>\n\n\n\n
A la luz se asoman diversos retos y desaf\u00edos como, por ejemplo, que muchas mujeres pasaron al teletrabajo con reuniones virtuales, sin horarios fijos, pero, adem\u00e1s, con toda la carga del hogar y el cuidado de la familia.<\/p>\n\n\n\n
\u201cAunque todas las personas han sido afectadas por la crisis provocada por la pandemia, \u00e9sta tiene impactos diferenciados en las mujeres pues son las primeras en responder como trabajadoras del hogar.<\/em><\/p>\n\n\n\n En este contexto las mujeres presentan una mayor vulnerabilidad debido a las condiciones de desigualdad subyacentes y su rol en las tareas del hogar, y los cuidados de sus hijos, hijas, adultos mayores, as\u00ed como familiares enfermos, etc.\u201d, <\/em>indica <\/em>el estudio de ONU Mujeres<\/a> \u201cTransferencias monetarias e igualdad de g\u00e9nero: c\u00f3mo mejorar su efectividad para enfrentar la crisis del COVID-19\u201d.<\/p>\n\n\n\n Otro reto que debemos tomar en cuenta es la falta de posibilidad econ\u00f3mica para el pago del servicio o equipos como laptops, tabletas y celulares, vivir en zonas sin cobertura, falta de estabilidad el\u00e9ctrica, y falta de capacitaci\u00f3n digital. Sin embargo, gracias a organismos como ONU Mujeres, PNUD, FAO, UNICEF y UNFPA, muchas fundaciones e iniciativas locales trabajando en la Igualdad de G\u00e9nero, est\u00e1n influyendo en leyes y pol\u00edticas p\u00fablicas, que den acceso a estos recursos. <\/p>\n\n\n\n Hoy podemos ver una gran lista de mujeres CEO, VP y altos puestos directivos, cada d\u00eda aumentando, el com\u00fan denominador con cualquiera de nosotras es el compromiso, la experiencia de enfoque integral, la resiliencia, la empat\u00eda, las redes de contactos, la comunicaci\u00f3n y el servicio hacia los dem\u00e1s, entre muchas otras. Lo importante es creerlo, elevar nuestra autoestima, sentirnos seguras de trasladar nuestras capacidades a los procesos y equipos, que en definitiva son los que conforman las empresas y aseguran su \u00e9xito.<\/p>\n\n\n\n