{"id":6150,"date":"2021-07-16T18:10:56","date_gmt":"2021-07-16T21:10:56","guid":{"rendered":"https:\/\/softland.com.co\/?p=6150"},"modified":"2025-05-14T06:46:30","modified_gmt":"2025-05-14T12:46:30","slug":"felicidad-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/softland.com\/co\/felicidad-laboral\/","title":{"rendered":"Felicidad Laboral"},"content":{"rendered":"\n
<\/td>Hoy en d\u00eda el principal reto que tienen las \u00e1reas de recursos humanos va m\u00e1s all\u00e1 de lograr procesos efectivos de reclutamiento, selecci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y n\u00f3mina. Los \u00faltimos estudios de las consultoras especializadas en Recursos Humanos muestran que es esencial para las empresas que quieran tener colaboradores motivados y felices gestionar programas de felicidad en la empresa.

Un ejemplo son los \u00faltimos estudios de Gallup que muestran que s\u00f3lo 15% de las personas son felices en el lugar de trabajo, lo que genera un bajo nivel de compromiso y motivaci\u00f3n, que se traduce en una baja productividad. Adicionalmente la felicidad en el trabajo elimina la rotaci\u00f3n laboral hasta un 51%, y aumenta la retenci\u00f3n del talento en 44%.

Los cambios permanentes que afectan el entorno laboral como los trabajos flexibles y remotos, acompa\u00f1ado de la transformaci\u00f3n digital requieren revisar la felicidad como un aspecto clave para las compa\u00f1\u00edas. De acuerdo a Pablo Claver experto en \u201cfelicidad en el trabajo\u201d y autor del libro \u201cpor fin es lunes\u201d, es Fundamental introducir pautas y planes de felicidad, no solo por cuestiones emocionales: un gran n\u00famero de estudios muestran que las organizaciones que cuentan con empleados felices son m\u00e1s rentables y productivas.
\u00bfPor qu\u00e9 las compa\u00f1\u00edas deben apostarle a la felicidad en el trabajo?

\uf0a7 De acuerdo con el estudio de Happiness and productivity, Universidad de Warwick, Los colaboradores felices son un 12% m\u00e1s productivos.
\uf0a7 Las personas que son m\u00e1s felices en el trabajo dedican el 80% de su tiempo a las tareas encomendadas, es decir 4 d\u00edas de 5 a la semana.
\uf0a7 Los colaboradores felices son 86% m\u00e1s creativas seg\u00fan el estudio de la Universidad de Berkeley.
\uf0a7 El autor Shawn Anchor indica que un empleado motivado y satisfecho con su trabajo consigue un aumento del 37% de las ventas, del 31% de la productividad y del 19% en la eficacia.
\uf0a7 Las personas que se rodean de gente feliz tienen un 25% m\u00e1s de posibilidades de imitar este estado seg\u00fan el estudio de Framingham Herat.

Existen en la actualidad casos concretos de empresas que han emprendido procesos de felicidad como parte de su cultura corporativa y como elemento de innovaci\u00f3n, generando experiencias positivas para sus colaboradores. Algunas de ellas son:

\uf0a7 Zappos<\/strong> empresa que fue premiada por 6 a\u00f1os consecutivos dentro de las 100 mejores empresas para trabajar seg\u00fan FORTUNE MAGAZINE. Tienen sus 10 valores fundamentales manifestados en un manual compartido con el mundo y describen los secretos de su cultura y valor humano detr\u00e1s de su marca.

\uf0a7 Patagonia<\/strong> \u2013 La empresa integr\u00f3 desde el principio en su cultura, una pol\u00edtica de flexibilidad laboral basada en los intereses de sus empleados que son adictos a las actividades al aire libre y deportes extremos. Su programa \u201cLet our people go surfing\u201d permite que los empleados se tomen horas libres durante el d\u00eda laboral para hacer actividades que disfrutan y les hace bien.

\uf0a7 Google <\/strong>\u2013 Esta empresa indica que se siente orgullosa de entender claramente lo que necesitan sus empleados para ser felices y lo hizo parte de su filosof\u00eda. La empresa cuenta con gimnasios, comida saludable, y espacios abiertos mientras que tambi\u00e9n incorpora en sus valores el concepto que \u201cpodes ser serio sin un traje\u201d, filosof\u00eda que manifiestan en el punto 9 de las \u201cverdades en Google\u201d.

Sylvia Ram\u00edrez Rueda, consultora y autora del libro \u201cFelicidad a pruebas de Oficinas\u201d indica que \u201cTener un trabajo hace parte de lo que significa ser adulto y tener una vida, no es la muerte ni es una fuga de energ\u00eda, esas horas que pasa haciendo lo suyo ya son la vida.\u201d Las compa\u00f1\u00edas deben impulsar programas de bienestar que garanticen la motivaci\u00f3n y felicidad en el trabajo para hacer de este una experiencia de Vida de la cual debemos sentirnos orgullos y felices todos.
<\/td>		\u200c<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Por Luz Nerly Pescador Arias
Directora Comercial Softland Colombia<\/em><\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

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