{"id":3240,"date":"2020-04-17T13:15:23","date_gmt":"2020-04-17T16:15:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.softland.com.co\/?p=3240"},"modified":"2025-05-14T06:46:51","modified_gmt":"2025-05-14T12:46:51","slug":"los-retos-de-automatizar-el-talento-humano-frente-al-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/softland.com\/co\/los-retos-de-automatizar-el-talento-humano-frente-al-covid-19\/","title":{"rendered":"Los retos de automatizar el talento humano frente al COVID-19"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Softland tiene la soluci\u00f3n para gestionar el trabajo remoto y asegurar la operatividad de las compa\u00f1\u00edas &nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Marzo 2020. <\/strong>Con la llegada del COVID-19 el mundo empresarial debi\u00f3 acelerar la transformaci\u00f3n, por enumerar algunos ejemplos, las ventas pasaron a ser virtuales, la comunicaci\u00f3n con clientes y proveedores pas\u00f3 a ser digital, y as\u00ed, cada engranaje de la empresa debi\u00f3 someterse, en muy poco tiempo, al cambio para estar a la vanguardia..<\/p>\n\n\n\n<p>La transformaci\u00f3n digital del talento es la mejor forma para empoderar a los colaboradores y supervisar sus tareas remotamente. La automatizaci\u00f3n consiste en sacar el mayor provecho tanto de los dispositivos y softwares, como del conocimiento, experiencia y habilidades de todos los miembros de la organizaci\u00f3n para mantener a flote las operaciones de las compa\u00f1\u00edas<\/p>\n\n\n\n<p>Frente al escenario in\u00e9dito en que nos encontramos&nbsp; los empresarios tienen grandes retos, \u201clas organizaciones deben identificar las habilidades y competencias de sus colaboradores para involucrarlos en los objetivos empresariales. Capacitarles es fundamentar para potenciar las experiencias del personal, crear ambientes armoniosos y permitir a las personas crecer personal y profesionalmente en nuestras organizaciones\u201d indic\u00f3 Luz Pescador, Directora Comercial de Softland Colombia\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Otro reto que presentan las organizaciones es crear culturas basadas en la orientaci\u00f3n de resultados y no en el presencialismo. Diferentes estudios demuestran que las empresas aumentar\u00e1n hasta en un 15% sus ingresos y disminuir\u00e1n hasta en un 8% la rotaci\u00f3n de personal si implementan esquemas de trabajo remoto.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cHoy las compa\u00f1\u00edas deben tener la capacidad de gestionar tareas, supervisar horarios y coordinar las acciones de cada colaborador de forma remota o presencial y para ello queremos ser los aliados de estas empresas al proponerles herramientas como Softland MyTeams\u201d, asegur\u00f3 la Directora Comercial.<\/p>\n\n\n\n<p>Este software tiene un esquema de pagos mensual y un modelo de implementaci\u00f3n preconfigurado para su puesta en marcha. As\u00ed se podr\u00e1 gestionar las actividades por proyectos o clientes, controlar las horas proyectadas y registrar la asistencia de los colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>La compa\u00f1\u00eda espa\u00f1ola, adem\u00e1s, plantea que la comunicaci\u00f3n es fundamental para hacer participes a los miembros del equipo sobre las necesidades que tienen los clientes. \u201cEl trabajo no es un lugar sino las personas\u201d, asegur\u00f3 Pescador.<\/p>\n\n\n\n<p>La nueva herramienta permitir\u00e1 la comunicaci\u00f3n en l\u00ednea de las actividades y avance de los objetivos diarios, centralizar informaci\u00f3n y documentaci\u00f3n, aprobar solicitudes y enviar mensajes personalizados a los equipos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>, mayores ser\u00e1n los rendimientos que tendr\u00e1 la compa\u00f1\u00eda en el mercado. Finalmente, es importante retener el talento, para lograrlo, los empresarios deben brindar a sus colaboradores una serie de elementos relacionados con el clima laboral y una estructura organizacional flexible, participativa y receptiva al cambio. Seg\u00fan Softland, los programas laborales flexibles, reducen las ausencias inesperadas en un 63%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Softland tiene la soluci\u00f3n para gestionar el trabajo remoto y asegurar la operatividad de las compa\u00f1\u00edas &nbsp; Marzo 2020. 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