{"id":30673,"date":"2026-01-16T12:12:55","date_gmt":"2026-01-16T17:12:55","guid":{"rendered":"https:\/\/softland.com\/co\/?p=30673"},"modified":"2026-01-16T12:12:57","modified_gmt":"2026-01-16T17:12:57","slug":"recargo-nocturno-en-colombia-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/softland.com\/co\/recargo-nocturno-en-colombia-2026\/","title":{"rendered":"Recargo nocturno\u00a0en\u00a0Colombia 2026: \u00bfC\u00f3mo funciona y qu\u00e9 impacto tiene en la n\u00f3mina?\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

El recargo nocturno en Colombia para 2026 es uno de los temas laborales m\u00e1s relevantes para empresas y trabajadores. Con la entrada en vigencia de la reforma laboral y los cambios introducidos por la Ley 2466 de 2025<\/strong>, la jornada nocturna se ampli\u00f3, lo que tiene un impacto directo en la n\u00f3mina, la planeaci\u00f3n de turnos y los costos laborales. <\/p>\n\n\n\n

Desde el 25 de diciembre de 2025<\/strong>, el trabajo nocturno ya no inicia a las 9:00 p. m., sino a las 7:00 p. m.<\/strong>, un ajuste que sigue plenamente vigente durante 2026 y que obliga a las empresas a revisar c\u00f3mo est\u00e1n liquidando sus pagos. <\/p>\n\n\n\n

En este art\u00edculo te explicamos, de forma clara y pr\u00e1ctica,\u00a0c\u00f3mo funciona el recargo nocturno en Colombia 2026<\/strong>, a qui\u00e9nes aplica, c\u00f3mo calcularlo correctamente y qu\u00e9 recomendaciones deben tener en cuenta las organizaciones para evitar errores y sanciones.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 es el recargo nocturno en Colombia 2026?\u00a0<\/h2>\n\n\n\n

El recargo nocturno en Colombia 2026 es un pago adicional que la ley colombiana reconoce a los trabajadores que laboran durante la noche. Este recargo equivale al\u00a035 % sobre el valor de la hora ordinaria<\/strong>\u00a0y busca compensar el esfuerzo adicional que implica trabajar en horarios que, normalmente, est\u00e1n destinados al descanso.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Aunque este concepto no es nuevo, s\u00ed cambi\u00f3 la franja horaria en la que se aplica. Y ese ajuste, aunque parezca peque\u00f1o, tiene un impacto importante en los costos laborales y en la liquidaci\u00f3n correcta de la n\u00f3mina. <\/p>\n\n\n\n

Te puede interesar: Salario m\u00ednimo en Colombia 2026: Valor oficial y claves para las empresas<\/em><\/a><\/p>\n\n\n\n

Nuevo horario del recargo nocturno en Colombia 2026<\/h2>\n\n\n\n

\u00a0Uno de los cambios m\u00e1s relevantes introducidos por la Ley 2466 de 2025<\/strong>, dentro de la reforma laboral, fue la redefinici\u00f3n de la jornada nocturna. Antes, el recargo nocturno se pagaba \u00fanicamente a partir de las 9:00 de la noche. Desde finales de 2025 y durante todo 2026, esto cambi\u00f3. <\/p>\n\n\n\n

Hoy, el trabajo nocturno en Colombia se reconoce desde las 7:00 p. m. hasta las 6:00 a. m.<\/strong> del d\u00eda siguiente. Esto significa que dos horas adicionales, que antes se pagaban como jornada ordinaria, ahora deben liquidarse con recargo nocturno. <\/p>\n\n\n\n

Para las empresas que operan con turnos extendidos, horarios rotativos o atenci\u00f3n al p\u00fablico en la noche, este cambio implica un ajuste directo en la planeaci\u00f3n de turnos y en el presupuesto de n\u00f3mina.\u00a0<\/p>\n\n\n

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\"Recargo<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

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\u00bfA qui\u00e9nes aplica el recargo nocturno en Colombia\u00a02026?\u00a0<\/h2>\n\n\n\n

El recargo nocturno aplica, en t\u00e9rminos generales, a los trabajadores del sector privado que presten sus servicios dentro de la franja nocturna establecida por la ley. Esto incluye jornadas completamente nocturnas y tambi\u00e9n jornadas mixtas, en las que solo una parte del turno se desarrolla despu\u00e9s de las 7:00 p. m.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Sectores como comercio, vigilancia, salud, restaurantes, bares, centros de atenci\u00f3n telef\u00f3nica, transporte y log\u00edstica son algunos de los m\u00e1s impactados, ya que una gran parte de sus operaciones ocurre en horarios que ahora generan recargo. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfExisten excepciones al recargo\u00a0nocturno\u00a0en\u00a0Colombia 2026?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

S\u00ed. La normativa contempla algunos casos especiales en los que el recargo nocturno no aplica o se rige por reglas distintas. Uno de los m\u00e1s conocidos es el de los turnos sucesivos<\/strong>, donde se pactan jornadas de m\u00e1ximo seis horas diarias y 36 horas semanales para garantizar la operaci\u00f3n continua de la empresa. En estos casos, la ley no reconoce recargos nocturnos ni dominicales. <\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n hay excepciones para empleados p\u00fablicos, quienes se rigen por estatutos propios, y para ciertas jornadas flexibles que no superan el m\u00e1ximo legal semanal. Adem\u00e1s, sectores como salud y seguridad cuentan con regulaciones espec\u00edficas que deben analizarse caso a caso. <\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n puedes leer: Retenci\u00f3n en la fuente en Colombia: Gu\u00eda pr\u00e1ctica para empresas en 2025<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo calcular el recargo nocturno en Colombia 2026?<\/h2>\n\n\n\n

El c\u00e1lculo del recargo nocturno es sencillo, pero debe hacerse con cuidado para evitar errores. La f\u00f3rmula m\u00e1s utilizada es: <\/p>\n\n\n\n

Recargo nocturno por hora = (Salario b\u00e1sico mensual \u00d7 35 %) \u00f7 220<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Es importante aclarar que el salario b\u00e1sico no incluye el auxilio de transporte. El 35 % corresponde al recargo legal, y las 220 horas representan el promedio mensual establecido por la ley laboral. <\/p>\n\n\n\n

Ejemplo del recargo nocturno con el salario m\u00ednimo de 2026 en Colombia<\/h3>\n\n\n\n

Para entender mejor c\u00f3mo se aplica el recargo nocturno en Colombia en 2026<\/strong>, veamos un ejemplo basado en el salario m\u00ednimo vigente. Para este a\u00f1o, el salario m\u00ednimo mensual es de $1.750.905<\/strong>, al que se suma un auxilio de transporte de $249.095<\/strong>, lo que da un ingreso total de $2.000.000<\/strong>. Sin embargo, es importante aclarar que el c\u00e1lculo del recargo nocturno se hace \u00fanicamente sobre el salario base, sin incluir el auxilio de transporte. <\/p>\n\n\n\n

Partiendo de ese salario base de $1.750.905, el valor del recargo nocturno por hora se calcula aplicando el 35 % y dividi\u00e9ndolo entre las 220 horas mensuales que establece la ley. En este caso, el recargo nocturno por cada hora trabajada es de aproximadamente $2.785<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Ahora, supongamos que un trabajador labor\u00f3 40 horas nocturnas durante el mes<\/strong>. Al multiplicar el valor del recargo por hora por el total de horas nocturnas, el pago adicional por este concepto ser\u00eda cercano a $111.400<\/strong>. Este monto se suma al salario mensual ordinario y representa un ingreso extra que reconoce el trabajo realizado en horario nocturno. <\/p>\n\n\n\n

Este ejemplo muestra c\u00f3mo, con el nuevo horario que inicia a las 7:00 p. m., incluso unas pocas horas nocturnas a la semana pueden tener un impacto real en el salario del trabajador y, al mismo tiempo, en los costos de n\u00f3mina de las empresas. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 pasa\u00a0con el recargo nocturno en\u00a0horas extras o trabajo en domingos?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

El panorama se vuelve un poco m\u00e1s complejo cuando el trabajo nocturno se combina con horas extras o con jornadas en domingos y festivos. En esos casos, los recargos se acumulan y el costo por hora puede aumentar de forma considerable: <\/p>\n\n\n\n