{"id":28498,"date":"2025-12-29T19:27:36","date_gmt":"2025-12-30T00:27:36","guid":{"rendered":"https:\/\/softland.com\/co\/?p=28498"},"modified":"2025-12-30T09:49:24","modified_gmt":"2025-12-30T14:49:24","slug":"salario-minimo-en-colombia-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/softland.com\/co\/salario-minimo-en-colombia-2026\/","title":{"rendered":"Salario m\u00ednimo en Colombia 2026: valor oficial y claves para las empresas\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p>El&nbsp;salario m\u00ednimo en Colombia 2026&nbsp;ya fue definido por el Gobierno nacional y&nbsp;entrar\u00e1 en vigencia&nbsp;a partir del&nbsp;<strong>1 de enero de 2026<\/strong>. Esta decisi\u00f3n impacta directamente a millones de trabajadores y obliga a las empresas a ajustar su n\u00f3mina, contratos y costos laborales desde el inicio del a\u00f1o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El incremento aprobado fue del\u00a0<strong>23%<\/strong>, lo que fija el salario m\u00ednimo legal mensual vigente en <strong>$2.000.000<\/strong> ($1.746.882 COP sin incluir el auxilio de transporte). Con este ajuste, se busca proteger el poder adquisitivo de los hogares y avanzar hacia un ingreso m\u00e1s cercano al salario m\u00ednimo vital y m\u00f3vil.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>En este art\u00edculo te explicamos en cu\u00e1nto qued\u00f3 el salario m\u00ednimo en Colombia para 2026, c\u00f3mo se defini\u00f3, cu\u00e1les son sus principales implicaciones y qu\u00e9 deben tener en cuenta las empresas para cumplir correctamente con la normativa laboral.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-9f45f91a30bd4e8be8db471b3927c72e\" style=\"color:#0016b2\">\u00bfC\u00f3mo se defini\u00f3 el salario m\u00ednimo en Colombia&nbsp;2026?<\/h2>\n\n\n\n<p>Tal como lo establece la&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.funcionpublica.gov.co\/eva\/gestornormativo\/norma.php?i=4928\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.funcionpublica.gov.co\/eva\/gestornormativo\/norma.php?i=4928\" rel=\"noreferrer noopener\">Ley 278 de 1996<\/a>, el salario m\u00ednimo se define cada a\u00f1o teniendo en cuenta dos variables principales:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La&nbsp;<strong>inflaci\u00f3n<\/strong>, que permite compensar la p\u00e9rdida de poder adquisitivo.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>La&nbsp;<strong>productividad<\/strong>, que reconoce el aporte de los trabajadores a la econom\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Durante el proceso de concertaci\u00f3n participaron representantes del Gobierno, los gremios empresariales y las centrales obreras. Ante la falta de acuerdo entre las partes, el&nbsp;Presidente&nbsp;de la Rep\u00fablica&nbsp;hizo uso de su facultad legal y fij\u00f3 el incremento por decreto el 29 de diciembre de 2025.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La decisi\u00f3n tambi\u00e9n incorpor\u00f3 elementos asociados al concepto de&nbsp;<strong>salario m\u00ednimo vital y m\u00f3vil<\/strong>, promovido por la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), que busca garantizar un ingreso suficiente para cubrir las necesidades b\u00e1sicas de los hogares.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n te puede interesar: <a href=\"https:\/\/softland.com\/co\/prima-de-servicios-en-colombia-2025\/\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/softland.com\/co\/prima-de-servicios-en-colombia-2025\/\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Prima de servicios en Colombia 2025: Gu\u00eda pr\u00e1ctica, cambios y c\u00e1lculos<\/em><\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-66ce1d6674956a18161196f04f6269dc\" style=\"color:#0016b2\">\u00bfEn cu\u00e1nto qued\u00f3 el salario m\u00ednimo en Colombia 2026?<\/h2>\n\n\n\n<p>Con el decreto oficial, el salario m\u00ednimo en Colombia 2026 qued\u00f3 establecido de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Salario m\u00ednimo mensual con aux. de transporte:<\/strong>&nbsp;$2.000.000 COP&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Incremento frente a 2025:<\/strong>&nbsp;23%&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fecha de&nbsp;entrada en vigencia:<\/strong>&nbsp;1 de enero de 2026<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Este valor aplica para todos los trabajadores que devengan el salario m\u00ednimo legal mensual vigente y debe ser ajustado por los empleadores desde el primer pago del a\u00f1o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-47a4e652075d2c51335ab931e2d8a028\" style=\"color:#0016b2\">Auxilio de transporte 2026: valor oficial<\/h2>\n\n\n\n<p>El\u00a0auxilio de transporte 2026\u00a0tambi\u00e9n fue ajustado y qued\u00f3 fijado en\u00a0<strong>$253.118 COP<\/strong>\u00a0mensuales. Este beneficio aplica para los trabajadores que devengan hasta\u00a0dos salarios m\u00ednimos\u00a0y que deben desplazarse f\u00edsicamente a su lugar de trabajo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Con este ajuste, el ingreso total para quienes reciben salario m\u00ednimo m\u00e1s auxilio de transporte asciende a&nbsp;<strong>$2.000.000 COP<\/strong>&nbsp;mensuales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Es importante recordar que el auxilio de transporte no constituye salario, pero s\u00ed hace parte de la base para algunos c\u00e1lculos laborales espec\u00edficos, por lo que debe gestionarse correctamente en la n\u00f3mina.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/softland.com\/co\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/12\/salario-minimo-en-colombia-2026-nomina-1024x683.jpg\" alt=\"salario minimo en colombia 2026 nomina\" class=\"wp-image-28504\" srcset=\"https:\/\/softland.com\/co\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/12\/salario-minimo-en-colombia-2026-nomina-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/softland.com\/co\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/12\/salario-minimo-en-colombia-2026-nomina.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-6ca9b65ee18047a9716c5db159fa8283\" style=\"color:#0016b2\">\u2705 <a href=\"https:\/\/web.whatsapp.com\/send?phone=573165388245&amp;text=*INTER%C3%89S:*%20_SOFTLAND%20HCM_%20(https:\/\/softland.com\/co\/blog)\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/web.whatsapp.com\/send?phone=573165388245&amp;text=*INTER%C3%89S:*%20_SOFTLAND%20HCM_%20(https:\/\/softland.com\/co\/blog)\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a1Cont\u00e1ctanos y obt\u00e9n una asesor\u00eda gratuita aqu\u00ed!<\/a> \ud83d\udcf2<\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-4cc4d98bc50b1475d710d16f7442076d\" style=\"color:#0016b2\">\u00bfQu\u00e9 impacto tiene el salario m\u00ednimo 2026 en la n\u00f3mina y costos laborales?<\/h2>\n\n\n\n<p>Cuando sube el salario m\u00ednimo, no solo cambia el sueldo base. Tambi\u00e9n aumentan todos los conceptos que se calculan a partir de este valor, entre ellos:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cesant\u00edas<\/li>\n\n\n\n<li>Intereses a las cesant\u00edas&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Prima de servicios&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Vacaciones&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Aportes a salud, pensi\u00f3n y riesgos laborales<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En la pr\u00e1ctica, esto significa que el&nbsp;<strong>costo laboral total por empleado<\/strong>&nbsp;puede incrementarse alrededor de un&nbsp;23<strong>%<\/strong>, dependiendo del porcentaje final del aumento y de la estructura de prestaciones de cada empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para muchas empresas, especialmente las que cuentan con grandes equipos operativos, este ajuste representa un reto importante de planeaci\u00f3n financiera y control de costos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-d675a1ad15413d61362cadb8cc065f28\" style=\"color:#0016b2\">\u00bfQu\u00e9 trabajadores reciben el aumento del salario m\u00ednimo en 2026?<\/h2>\n\n\n\n<p>El aumento del salario m\u00ednimo es obligatorio \u00fanicamente para quienes devengan hasta un salario m\u00ednimo legal mensual vigente.&nbsp;En cambio,&nbsp;<strong>no existe obligaci\u00f3n legal autom\u00e1tica<\/strong>&nbsp;de aumentar el salario a:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Trabajadores que ganan m\u00e1s del m\u00ednimo.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Personas con contrato por prestaci\u00f3n de servicios.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Trabajadores informales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Aun as\u00ed, la jurisprudencia de la Corte Constitucional ha reiterado el principio de mantener el poder adquisitivo, por lo que muchas empresas optan por realizar ajustes salariales alineados con la inflaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Puedes leer sobre: <a href=\"https:\/\/softland.com\/co\/retencion-en-la-fuente-en-colombia\/\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/softland.com\/co\/retencion-en-la-fuente-en-colombia\/\" rel=\"noreferrer noopener\">Retenci\u00f3n en la fuente en Colombia: Gu\u00eda pr\u00e1ctica para empresas<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-39f824e6f9ea8dba4ac4395d807e5665\" style=\"color:#0016b2\">Evoluci\u00f3n del salario m\u00ednimo en los \u00faltimos a\u00f1os<\/h2>\n\n\n\n<p>En los \u00faltimos a\u00f1os, el salario m\u00ednimo en Colombia ha tenido incrementos importantes, varios de ellos por encima del IPC:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>2023<\/strong>: 16%\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>2024:<\/strong> 12,07%\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>2025<\/strong>:\u00a09,54%\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>2026:<\/strong> 23%\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Esta tendencia ha buscado mejorar el ingreso real de los trabajadores, pero tambi\u00e9n ha incrementado la presi\u00f3n sobre los costos laborales, especialmente en sectores intensivos en mano de obra.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-5c226048af681a27b39d8119fdf79627\" style=\"color:#0016b2\">Recomendaciones para las empresas frente al salario m\u00ednimo 2026<\/h2>\n\n\n\n<p>Ante el nuevo salario m\u00ednimo en Colombia 2026, las empresas deber\u00edan:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li>Actualizar de inmediato los valores de salario m\u00ednimo y auxilio de transporte en su n\u00f3mina.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Revisar contratos, escalas salariales y beneficios atados al m\u00ednimo.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Ajustar presupuestos y provisiones laborales para el a\u00f1o.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Garantizar el cumplimiento normativo desde enero.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Apoyarse en tecnolog\u00eda para evitar errores manuales y sanciones.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/softland.com\/co\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/12\/salario-minimo-en-colombia-2026-empresas-1024x683.jpg\" alt=\"salario minimo en colombia 2026 empresas\" class=\"wp-image-28505\" srcset=\"https:\/\/softland.com\/co\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/12\/salario-minimo-en-colombia-2026-empresas-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/softland.com\/co\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/12\/salario-minimo-en-colombia-2026-empresas.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-786758ca9c8605887167adc8a0702e8d\" style=\"color:#0016b2\">\ud83d\udcf2 <a href=\"https:\/\/web.whatsapp.com\/send?phone=573165388245&amp;text=*INTER%C3%89S:*%20_SOFTLAND%20HCM_%20(https:\/\/softland.com\/co\/blog)\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/web.whatsapp.com\/send?phone=573165388245&amp;text=*INTER%C3%89S:*%20_SOFTLAND%20HCM_%20(https:\/\/softland.com\/co\/blog)\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a1Escr\u00edbenos y obt\u00e9n una asesor\u00eda gratuita aqu\u00ed!<\/a> \u2705<\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-a016805fe59d5a5b14bf808792ed517b\" style=\"color:#0016b2\">Preguntas frecuentes sobre el salario m\u00ednimo en Colombia 2026<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-7bc99360eec9ca00aec0c83a8a8d0f32\" style=\"color:#1ca5ea\">\u00bfCu\u00e1nto es el salario m\u00ednimo en Colombia 2026?<\/h3>\n\n\n\n<p>El salario m\u00ednimo en Colombia 2026 qued\u00f3 establecido en <strong>$2.000.000 COP<\/strong> mensuales, incluyendo el auxilio de transporte, tras un incremento del <strong>23%<\/strong> frente al valor de 2025. El monto sin auxilio de transporte es de $1.746.882.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-7294d38df2c89fc14d143847e83fe070\" style=\"color:#1ca5ea\">\u00bfDesde cu\u00e1ndo aplica el salario m\u00ednimo en Colombia 2026?<\/h3>\n\n\n\n<p>El nuevo salario m\u00ednimo comienza a aplicarse a partir del 1 de enero de 2026. Los empleadores deben ajustar los pagos desde la primera n\u00f3mina del a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-6dbd2c7a0d7846f1795c339a6e5ae8af\" style=\"color:#1ca5ea\">\u00bfEn cu\u00e1nto qued\u00f3 el auxilio de transporte en 2026?<\/h3>\n\n\n\n<p>El auxilio de transporte para 2026 qued\u00f3 fijado en <strong>$253.118 COP<\/strong> mensuales y aplica para los trabajadores que devengan hasta dos salarios m\u00ednimos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-d1e760fd0379581c7ee8030c2a276b96\" style=\"color:#1ca5ea\">\u00bfEl auxilio de transporte hace parte del salario?<\/h3>\n\n\n\n<p>No. El auxilio de transporte no constituye salario, pero s\u00ed debe incluirse correctamente en la n\u00f3mina y en algunos c\u00e1lculos laborales espec\u00edficos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-ec27af68ea799ee7b226aa3bff7d8e3a\" style=\"color:#1ca5ea\">\u00bfA qui\u00e9nes les aplica el aumento del salario m\u00ednimo en 2026?<\/h3>\n\n\n\n<p>El aumento aplica de forma obligatoria a los trabajadores que devengan hasta un salario m\u00ednimo legal mensual vigente. No es autom\u00e1tico para quienes ganan m\u00e1s del m\u00ednimo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-17e97957469d95a72ddf24824ea8ae02\" style=\"color:#1ca5ea\">\u00bfEs obligatorio aumentar el sueldo a quienes ganan m\u00e1s del salario m\u00ednimo?<\/h3>\n\n\n\n<p>No. La ley no obliga a las empresas a aumentar autom\u00e1ticamente el salario de quienes ganan m\u00e1s del m\u00ednimo. Sin embargo, se recomienda considerar la inflaci\u00f3n para mantener el poder adquisitivo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-d1948119b42141f8b4036a4079ca16dd\" style=\"color:#1ca5ea\">\u00bfEl salario m\u00ednimo 2026 impacta las prestaciones sociales?<\/h3>\n\n\n\n<p>S\u00ed. El aumento del salario m\u00ednimo incrementa el valor de las prestaciones sociales como cesant\u00edas, prima de servicios, vacaciones y aportes a seguridad social.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-ed765da3e50c39c3ea1cdab158e0b6ea\" style=\"color:#1ca5ea\">\u00bfQu\u00e9 pasa si una empresa no ajusta el salario m\u00ednimo en 2026?<\/h3>\n\n\n\n<p>No ajustar el salario m\u00ednimo puede generar sanciones laborales, multas y reclamaciones por parte de los trabajadores, adem\u00e1s de riesgos legales para la empresa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-0e2c6eb8d3f4c438b84b11ac654b2a69\" style=\"color:#1ca5ea\">\u00bfC\u00f3mo pueden las empresas gestionar mejor el aumento del salario m\u00ednimo?<\/h3>\n\n\n\n<p>Las empresas pueden apoyarse en un <a href=\"https:\/\/softland.com\/co\/productos\/softland-rrhh\/gestion-de-nomina\/\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/softland.com\/co\/productos\/softland-rrhh\/gestion-de-nomina\/\" rel=\"noreferrer noopener\">software de n\u00f3mina y recursos humanos<\/a> que permita actualizar valores, automatizar c\u00e1lculos y cumplir con la normativa laboral vigente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-a07b5496b7cbcd5034242f238a8e261b\" style=\"color:#1ca5ea\">\u00bfEl salario m\u00ednimo 2026 se defini\u00f3 por acuerdo o por decreto?<\/h3>\n\n\n\n<p>El salario m\u00ednimo para 2026 fue definido por decreto presidencial, luego de que no se lograra un acuerdo en la Mesa de Concertaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-fe1b8a84b34c45259180db8dba3c8b31\" style=\"color:#1ca5ea\">\u00bfEl aumento del salario m\u00ednimo 2026 es superior a la inflaci\u00f3n?<\/h3>\n\n\n\n<p>S\u00ed. El incremento del salario m\u00ednimo en 2026 se ubic\u00f3 por encima de la inflaci\u00f3n, lo que genera un aumento real en el poder adquisitivo de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-e348b856b2443c628612a401c2892074\" style=\"color:#1ca5ea\">\u00bfEl salario m\u00ednimo 2026 afecta a los contratos a t\u00e9rmino fijo?<\/h3>\n\n\n\n<p>S\u00ed. Los contratos a t\u00e9rmino fijo que est\u00e9n atados al salario m\u00ednimo deben ajustarse al nuevo valor desde enero de 2026.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-11b63c7bbb592d2293983ce3e85069ab\" style=\"color:#1ca5ea\">\u00bfEl salario m\u00ednimo 2026 aplica para trabajadores por d\u00edas o por horas?<\/h3>\n\n\n\n<p>S\u00ed. El salario m\u00ednimo sirve como base para calcular el valor diario u horario, de acuerdo con la jornada pactada y la normativa laboral vigente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-49c66d12b7cc6ca81536491b7caf52ef\" style=\"color:#1ca5ea\">\u00bfC\u00f3mo se calcula el salario m\u00ednimo diario y por hora en 2026?<\/h3>\n\n\n\n<p>El valor diario y por hora se calcula dividiendo el salario m\u00ednimo mensual entre 30 d\u00edas y luego entre 8 horas, respectivamente, seg\u00fan la jornada legal.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-920b089c8bc3893f6e1154b470ffcc47\" style=\"color:#1ca5ea\">\u00bfEl auxilio de transporte 2026 aplica para teletrabajo?<\/h3>\n\n\n\n<p>No necesariamente. El auxilio de transporte aplica principalmente para trabajadores que deben desplazarse f\u00edsicamente a su lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-cda2355e4f6a9e21910a25d7a7b33cc6\" style=\"color:#1ca5ea\">\u00bfEl salario m\u00ednimo 2026 afecta el c\u00e1lculo de las cesant\u00edas?<\/h3>\n\n\n\n<p>S\u00ed. Al aumentar el salario m\u00ednimo, tambi\u00e9n se incrementa la base sobre la cual se liquidan las cesant\u00edas y sus intereses.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-c35c2bf9b29de6d4b61f2eae5dabc760\" style=\"color:#1ca5ea\">\u00bfQu\u00e9 pasa con los trabajadores informales frente al salario m\u00ednimo 2026?<\/h3>\n\n\n\n<p>El aumento del salario m\u00ednimo no aplica de forma directa a los trabajadores informales, ya que no cuentan con un contrato laboral regulado.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-7f26fbc6189d93c8c0bd6a7aad308b6c\" style=\"color:#1ca5ea\">\u00bfQu\u00e9 entidades vigilan el cumplimiento del salario m\u00ednimo en Colombia?<\/h3>\n\n\n\n<p>El cumplimiento del salario m\u00ednimo es vigilado principalmente por el Ministerio del Trabajo, que puede imponer sanciones en caso de incumplimiento.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-04dfb48d7f7965222f1cb02575cfdae3\" style=\"color:#1ca5ea\">\u00bfC\u00f3mo ayuda un software de n\u00f3mina a cumplir con el salario m\u00ednimo 2026?<\/h3>\n\n\n\n<p>Un software de n\u00f3mina permite actualizar autom\u00e1ticamente los valores, calcular correctamente prestaciones y reducir errores que pueden derivar en sanciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Ent\u00e9rate: <em><a href=\"https:\/\/softland.com\/co\/software-de-nomina-para-grandes-empresas\/\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/softland.com\/co\/software-de-nomina-para-grandes-empresas\/\" rel=\"noreferrer noopener\">Software de n\u00f3mina para grandes empresas en Colombia: Soluci\u00f3n para operaciones complejas<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-0619c055e488a4f163e2a9620e053d62\" style=\"color:#0016b2\">La importancia del software de n\u00f3mina y recursos humanos<\/h2>\n\n\n\n<p>&nbsp;Cambios como el aumento del salario m\u00ednimo ponen a prueba los procesos internos de las empresas. Contar con un&nbsp;<strong>software de n\u00f3mina y recursos humanos<\/strong>&nbsp;permite gestionar estos ajustes de forma segura y eficiente.&nbsp;Las soluciones de&nbsp;<strong>Softland<\/strong>&nbsp;ayudan a las organizaciones a:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Actualizar autom\u00e1ticamente salarios y auxilios conforme a la ley.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Calcular prestaciones y aportes sin errores.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Mantener trazabilidad y control de la informaci\u00f3n laboral.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cumplir con la normativa vigente en Colombia.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>De esta forma, los equipos de recursos humanos pueden enfocarse en la estrategia y no en reprocesos operativos.&nbsp;Si tu empresa busca mayor control, eficiencia y cumplimiento en la gesti\u00f3n de n\u00f3mina y recursos humanos, <a href=\"https:\/\/web.whatsapp.com\/send?phone=573165388245&amp;text=*INTER%C3%89S:*%20_SOFTLAND%20HCM_%20(https:\/\/softland.com\/co\/blog)\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/web.whatsapp.com\/send?phone=573165388245&amp;text=*INTER%C3%89S:*%20_SOFTLAND%20HCM_%20(https:\/\/softland.com\/co\/blog)\" rel=\"noreferrer noopener\">cont\u00e1ctanos aqu\u00ed y recibe una asesor\u00eda gratuita<\/a>.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El&nbsp;salario m\u00ednimo en Colombia 2026&nbsp;ya fue definido por el Gobierno nacional y&nbsp;entrar\u00e1 en vigencia&nbsp;a partir del&nbsp;1 de enero de 2026. 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