{"id":19090,"date":"2022-10-28T08:50:00","date_gmt":"2022-10-28T11:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/softland.com.co\/?p=6579"},"modified":"2025-05-26T11:39:15","modified_gmt":"2025-05-26T17:39:15","slug":"el-reto-del-trabajo-hibrido-un-balance-entre-bienestar-cooperacion-e-innovacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/softland.com\/co\/el-reto-del-trabajo-hibrido-un-balance-entre-bienestar-cooperacion-e-innovacion\/","title":{"rendered":"El reto del trabajo h\u00edbrido. Un balance entre bienestar, cooperaci\u00f3n e innovaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00bfQuieres implantar el trabajo h\u00edbrido en tu empresa? Descubre c\u00f3mo hacer que sea todo un \u00e9xito.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Seg\u00fan una <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/forbes.co\/2021\/06\/15\/capital-humano\/hasta-55-de-los-colombianos-prefiere-un-modelo-de-trabajo-hibrido\/\" target=\"_blank\">investigaci\u00f3n<\/a> elaborada por Cifras y Conceptos y la Universidad del Rosario, <strong>alrededor del 55% de los colombianos prefieren el trabajo h\u00edbrido<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Como empresario es fundamental que conozcas lo que hace felices a tus empleados. En este post descubrir\u00e1s<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Durante la pandemia muchas empresas se vieron obligadas a pasar del trabajo presencial al <a href=\"https:\/\/softland.com.co\/blog\/noticias\/seguridad-de-datos-como-una-prioridad-para-las-organizaciones-con-trabajo-remoto-en-casa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">trabajo remoto<\/a>. El cambio se realiz\u00f3 sin tiempo para el entrenamiento y para la planeaci\u00f3n. Ahora, de vuelta a una nueva normalidad, las organizaciones se enfrentan a otras modalidades laborales:&nbsp;<strong>el trabajo h\u00edbrido.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Esta modalidad se define como la combinaci\u00f3n del trabajo presencial y del trabajo remoto, convirti\u00e9ndose en una tercera opci\u00f3n para conciliar con el entorno personal de los trabajadores y el profesional. De esta forma no se asocia la productividad a las horas de trabajo y al lugar desde el que se realizan las tareas, sino que se relaciona con los objetivos de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>El novedoso panorama permite flexibilidad y libertad, tanto del trabajador como de la empresa, de poder elegir c\u00f3mo se van a manejar las exigencias laborales.<\/p>\n\n\n\n<p>El trabajo h\u00edbrido lleg\u00f3 para quedarse y ser parte de este mundo laboral y empresarial, trayendo retos y muchos beneficios para quienes elijan adoptarlo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 piensan los trabajadores sobre el <\/strong><strong>trabajo h\u00edbrido<\/strong><strong>?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Vamos a tomar como referencia el estudio de Accenture, <a href=\"https:\/\/www.accenture.com\/_acnmedia\/PDF-155\/Accenture-Future-Of-Work-Global-Report.pdf#zoom=40\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">The Future of Work: Productive anywhere,<\/a> para el cual fueron consultados m\u00e1s de 9.000 profesionales en 11 pa\u00edses.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan el informe de la consultora,<strong> la forma de trabajar en los pr\u00f3ximos a\u00f1os ser\u00e1 h\u00edbrida.<\/strong> El 58% de los trabajadores a nivel mundial ha trabajado en un modelo h\u00edbrido durante la pandemia. A su vez, de ese porcentaje, el 83% considera \u00f3ptimo seguir en dicha modalidad.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p><strong>El 55% de los trabajadores colombianos prefiere el modelo h\u00edbrido flexible para combinar la asistencia a la oficina con el trabajo en casa. <\/strong><\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Beneficios del modelo remoto<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Los encuestados identificaron los principales <strong>beneficios del trabajo remoto<\/strong>:<br><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El 34% dice sentirse m\u00e1s seguro.<\/li>\n\n\n\n<li>El 32% admite haber adquirido mejor calidad de vida.<\/li>\n\n\n\n<li>Un 31% siente libertad en los tiempos, optimizando y siendo m\u00e1s productivos.<\/li>\n\n\n\n<li>El 30% cuenta con herramientas y tecnolog\u00eda.<\/li>\n\n\n\n<li>El 28% indica que cuenta con todas las herramientas necesarias para estar en esta nueva modalidad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><br><strong>Beneficios del trabajo presencial<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>En el mismo informe, se identificaron los beneficios en una modalidad presencial:<br><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un 27% dijo que as\u00ed tiene un acceso m\u00e1s f\u00e1cil a la tecnolog\u00eda.<\/li>\n\n\n\n<li>El 25% se\u00f1ala que de esa forma puede colaborar mejor con sus colegas.<\/li>\n\n\n\n<li>Un 23% indica que tiene m\u00e1s espacio para innovar y una mejor rutina.<\/li>\n\n\n\n<li>El 22% estima que cuenta con una mejor visibilidad por parte de sus l\u00edderes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><br>Si se tiene en cuenta la situaci\u00f3n, se identifica la importancia de adoptar un cambio y la necesidad de aportar flexibilidad en los modelos de gesti\u00f3n de recursos humanos para mejorar el ambiente laboral. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tal y como hemos visto, el trabajo hibrido puede aportar los beneficios de las dos modalidades de trabajo, remoto y presencial.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Claves para que el trabajo h\u00edbrido funcione en tu organizaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Para que el trabajo h\u00edbrido funcione correctamente en tu organizaci\u00f3n, es fundamental considerar una serie de aspecto que son los siguientes:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Aportar la libertad de elegir seg\u00fan las necesidades<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Adoptar la modalidad del trabajo h\u00edbrido permite, tanto a los trabajadores como a la empresa, tener la libertad de elegir lo que mejor se acomode a sus necesidades. De manera que el modelo se alinee con los objetivos de la organizaci\u00f3n y mejore la motivaci\u00f3n de los empleados.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" data-id=\"20360\" src=\"https:\/\/softland.com\/co\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/10\/El-reto-del-trabajo-hibrido-INTERIOR-scaled-1-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-20360\" srcset=\"https:\/\/softland.com\/co\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/10\/El-reto-del-trabajo-hibrido-INTERIOR-scaled-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/softland.com\/co\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/10\/El-reto-del-trabajo-hibrido-INTERIOR-scaled-1.jpg 1080w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Seleccionar el modelo h\u00edbrido adecuado<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Es importante alcanzar un acuerdo con los colaboradores para establecer los <strong>horarios para las jornadas laborales (presenciales y en remoto).<\/strong> Por ejemplo, dos d\u00edas presencial, tres de remoto o intercalar entre la ma\u00f1ana y la tarde.<br>Se deber\u00e1n tener en cuenta las tareas de cada colaborador y elegir la forma en la que se logre menos desplazamiento y mayor tiempo en otras actividades, para mantener un balance entre la vida laboral y social. De esta manera se reducen costos en infraestructura para la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><br><strong>Dise\u00f1ar una infraestructura f\u00edsica y tecnol\u00f3gica para todos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La infraestructura debe funcionar tanto si se trata de empleados que trabajan presencialmente como si lo hacen en remoto. En este sentido las empresas deber\u00e1n contar con oficinas que se adapten a esta nueva modalidad de trabajo, dise\u00f1ando espacios y mobiliario que se ajusten a las necesidades de los colaboradores. Adem\u00e1s, las organizaciones tendr\u00e1n que proveer la tecnolog\u00eda que permita la conexi\u00f3n de los colaboradores, teniendo en cuenta los que estar\u00e1n fijos y los que variar\u00e1n en su presencialidad.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fomentar la colaboraci\u00f3n, el trabajo en equipo y el compromiso <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Estos tres elementos son esenciales tanto si se trata de un colaborador presencial o en remoto. El objetivo es hacer sentir que todas las personas trabajan en el mismo lugar y persiguen los mismos objetivos por \u00e1rea y, en general, en toda la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Para lograr dicho objetivo se pueden utilizar herramientas que permitan reforzar las gu\u00edas de comunicaci\u00f3n que tenga la organizaci\u00f3n, entre ellas, las encuestas, correos internos informativos o newsletter, reuniones de \u00e1rea y reuniones con el l\u00edder de la organizaci\u00f3n. Tambi\u00e9n, se pueden habilitar espacios donde los colaboradores est\u00e9n informados y sean escuchados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Formar a los trabajadores<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La empresa deber\u00e1 formar a los colaboradores en las nuevas tecnolog\u00edas que adquiera. Con el fin de optimizar todos sus procesos y que cada colaborador conozca las herramientas con las que cuenta para sacarles el m\u00e1ximo provecho. Nos referimos a herramientas para realizar webinar, herramientas de gesti\u00f3n empresarial cloud, CRM, herramientas de comunicaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n como Teams.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Conclusi\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La nueva tendencia del trabajo h\u00edbrido aportar\u00e1 grandes beneficios para empresarios y trabajadores. A la vez que impulsar\u00e1 la transformaci\u00f3n digital de los negocios y el bienestar de los empleados.<\/p>\n\n\n\n<p>Si deseas implantar un modelo de trabajo h\u00edbrido, te ayudamos con la tecnolog\u00eda de tu organizaci\u00f3n para que automatices procesos con <a href=\"https:\/\/softland.com.co\/softland-hcm-gestion-de-personas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sofftland HCM<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQuieres implantar el trabajo h\u00edbrido en tu empresa? Descubre c\u00f3mo hacer que sea todo un \u00e9xito. 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