{"id":10075,"date":"2022-10-21T20:51:40","date_gmt":"2022-10-21T23:51:40","guid":{"rendered":"https:\/\/softland.com.co\/?p=10075"},"modified":"2025-05-26T12:00:08","modified_gmt":"2025-05-26T18:00:08","slug":"la-importancia-del-salario-emocional-en-la-gestion-del-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/softland.com\/co\/la-importancia-del-salario-emocional-en-la-gestion-del-talento\/","title":{"rendered":"La importancia del salario emocional en la gesti\u00f3n del talento"},"content":{"rendered":"\n<p>Una adecuada estrategia de salario emocional aumenta la productividad y la eficiencia de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Estudios <a href=\"https:\/\/www.elespectador.com\/especiales\/como-lograr-la-felicidad-organizacional-en-tiempos-de-teletrabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">neurocient\u00edficos<\/a> aplicados al desarrollo de las organizaciones y las personas han confirmado que, si eres un trabajador infeliz, eres menos inteligente, poco productivo y nada creativo.<\/p>\n\n\n\n<p>El salario emocional se refiere a <strong>pagos no econ\u00f3micos<\/strong> que las empresas ofrecen y aplican para crear y consolidar ambientes laborales destacados por la <strong>motivaci\u00f3n<\/strong>, el <strong>compromiso<\/strong> y la <strong>felicidad<\/strong> de su talento humano.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>La gesti\u00f3n del talento humano ha vivido diversos cambios en los \u00faltimos a\u00f1os. Uno de los m\u00e1s destacados es la estrategia del salario emocional. Esta forma de retribuci\u00f3n laboral, que muchas veces no es visible en las compa\u00f1\u00edas, contribuye con el bienestar personal, familiar y profesional de sus colaboradores y se manifiesta a trav\u00e9s de:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Horarios flexibles.<\/li>\n\n\n\n<li>Medicina prepagada o p\u00f3liza de salud complementaria.<\/li>\n\n\n\n<li>Reconocer m\u00e9ritos del talento humano.<\/li>\n\n\n\n<li>Escuchar y valorar a los empleados.<\/li>\n\n\n\n<li>Dar acceso a capacitaciones, cursos, congresos, entre otros espacios formativos<\/li>\n\n\n\n<li>Trabajar desde casa o conceder d\u00edas extras de vacaciones.<\/li>\n\n\n\n<li>Trabajo h\u00edbrido<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Seguir leyendo: <a href=\"https:\/\/softland.com.co\/blog\/noticias\/la-situacion-del-teletrabajo-en-colombia\/?utm_source=valora\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/softland.com.co\/blog\/noticias\/la-situacion-del-teletrabajo-en-colombia\/?utm_source=valora\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">situaci\u00f3n del teletrabajo en Colombia <\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Diversas <a href=\"https:\/\/www.eltiempo.com\/vida\/educacion\/salario-emocional-la-busqueda-del-bienestar-laboral-mas-alla-del-sueldo-656372\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">consultoras<\/a> han establecido en sus investigaciones, que con solo elevar un 3% el bienestar de sus empleados, las organizaciones observan un aumento del 1% en la <strong>satisfacci\u00f3n y retenci\u00f3n de clientes. <\/strong>De igual forma, si el salario emocional aporta un 4% a mejorar el ambiente laboral, <strong>los resultados netos de las empresas crecen<\/strong> por lo menos un 1%. Adem\u00e1s, la rotaci\u00f3n voluntaria de personal disminuye por la satisfacci\u00f3n de los empleados.<\/p>\n\n\n\n<p>En Colombia, no son muchas <a href=\"https:\/\/plazacapital.co\/el-monedero\/4036-salarios-emocionales-los-conoce\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">las empresas<\/a> que siguen esta estrategia. Y la necesitan. Seg\u00fan la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE), somos uno de los pa\u00edses con m\u00e1s bajos \u00edndices de calidad de vida familiar y laboral: 0,9 sobre 10.<\/p>\n\n\n\n<p><strong> Beneficios del salario emocional<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Los trabajadores favorecidos con esta estrategia asumen una <strong>mayor implicaci\u00f3n<\/strong> con su puesto de trabajo, porque se sienten valorados y, cuidados por la empresa. Por lo tanto, elevan su compromiso y disposici\u00f3n para <strong>lograr los objetivos organizacionales<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/softland.com\/co\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/10\/shutterstock_1718606404-1024x683-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-20363\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">El salario emocional promueve el bienestar de los empleados<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>La motivaci\u00f3n laboral causa un <strong>impacto positivo y agradable en el ambiente de trabajo<\/strong>. La felicidad se siente en el aire. Tambi\u00e9n <strong>aumenta la productividad<\/strong>; seg\u00fan la Universidad de Warwick (Reino Unido), un empleado satisfecho con su empresa es un 12% m\u00e1s productivo y un 31% <strong>m\u00e1s eficiente<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Los trabajadores hoy esperan de las empresas a las que se vinculan mucho m\u00e1s que un salario en dinero o un aumento peri\u00f3dico.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p>Las empresas est\u00e1n cada vez m\u00e1s comprometidas con el bienestar y la calidad de vida de sus colaboradores. Una adecuada estrategia de salario emocional impulsa en ellos el compromiso, la lealtad y la productividad.<\/p>\n\n\n\n<p>Implementar soluciones de HCM para la gesti\u00f3n de recursos humanos permite mejores resultados de los colaboradores independiente del tiempo que trabajen<\/p>\n\n\n\n<p>Sigue leyendo: <a href=\"https:\/\/softland.com.co\/blog\/noticias\/para-que-sirve-un-hcm\/?utm_source=valora\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">para que sirve un HCM<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfQuieres saber c\u00f3mo<a href=\"https:\/\/softland.com.co\/software-de-nomina\/?utm_source=valora\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/softland.com.co\/software-de-nomina\/?utm_source=valora\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> Softland HCM<\/a> puede ayudarte a impactar en el <strong><u>bienestar y la calidad de vida de tus colaboradores<\/u><\/strong> a trav\u00e9s de una adecuada gesti\u00f3n del recurso humano? Solicita ya una<a href=\"https:\/\/softland.com.co\/contacto\/?utm_source=valora\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> reuni\u00f3n<\/a> con uno de nuestros consultores.\u201d<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una adecuada estrategia de salario emocional aumenta la productividad y la eficiencia de los trabajadores. Estudios neurocient\u00edficos aplicados al desarrollo de las organizaciones y las [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":19274,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[157,154,155],"class_list":["post-10075","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-gestion-del-talento-humano","tag-rr-hh","tag-salario-emocional"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/softland.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10075","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/softland.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/softland.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/softland.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/softland.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10075"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/softland.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10075\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20364,"href":"https:\/\/softland.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10075\/revisions\/20364"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/softland.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19274"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/softland.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10075"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/softland.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10075"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/softland.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10075"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}