{"id":6227,"date":"2021-05-11T13:52:09","date_gmt":"2021-05-11T16:52:09","guid":{"rendered":"https:\/\/softland.com\/ar\/?p=6227"},"modified":"2023-01-05T14:38:18","modified_gmt":"2023-01-05T17:38:18","slug":"que-aprendemos-en-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/softland.com\/ar\/que-aprendemos-en-pandemia\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 aprendemos en pandemia?"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLa pandemia por el Covid-19 altera la vida humana en todas las dimensiones: personal, familiar, social, econ\u00f3mica, productiva.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLas empresas y su gente tienen el desaf\u00edo de encarar ciertos cambios y adem\u00e1s ser estrat\u00e9gicos, tanto en lo operativo como en lo relacional interno. Sin lugar a duda, se presentan fuertes modificaciones en el tipo de demanda de los servicios laborales.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tEn la era de la econom\u00eda del conocimiento, es preciso habilitar saberes nuevos. La nueva era va a reclamar un mayor entrenamiento laboral de habilidades tanto conductuales y relacionales, no rutinarias. Los conocimientos duros y espec\u00edficos demandan el ejercicio del pensamiento cr\u00edtico, la pr\u00e1ctica de la empat\u00eda y la flexibilidad.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tSe plantea la puesta en acci\u00f3n de una organizaci\u00f3n interna e inter relacional donde la comunicaci\u00f3n colaborativa da lugar a la coordinaci\u00f3n de acciones profesionales consensuadas y planificadas, lo que significa trabajar en equipo.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLas habilidades en boga son habilidades blandas, como la comunicaci\u00f3n colaborativa, preguntas efectivas y motivacionales, feedback, empat\u00eda, trabajo compartido, roles din\u00e1micos y autoconocimiento.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLo que no advertimos por irrelevante en el viejo contexto, hoy es relevante en la nueva realidad. Veamos, el trabajo a distancia impide esos encuentros breves y simp\u00e1ticos con los compa\u00f1eros que siempre dan oportunidad a un intercambio, o recibir la espont\u00e1nea ayuda ante una necesidad en el campo laboral. No reparamos en el pasado y todo lo que recibimos por estar cerca, y ahora cu\u00e1nto anhelamos el apretado abrazo en el encuentro. \t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tEntiendo que hay preocupaciones genuinas de muchas personas para pasar de sistemas on premise (instalados en equipos que est\u00e1n en las oficinas) a modelos en la nube. La seguridad inform\u00e1tica y la estabilidad de los servicios de Internet son dos muy v\u00e1lidas y que hay que considerar de forma seria y atender con medidas claras.\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Por: Liliana A. Segat<\/strong><\/p>

Valora la comunicaci\u00f3n como instrumento transformador de la realidad. Favorece el desarrollo personal y profesional mediante programas innovadores acordes a los valores y cultura de la empresa. Provee herramientas para la mejora en la calidad de las relaciones interpersonales y el clima laboral.<\/span><\/p>

Es Cofundadora y directora de la Consultora en RRHH CaraballoSegat y Cofundadora y directora del Programa Coaching Estudiantil\u00ae. Adem\u00e1s, es licenciada en Psicopedagog\u00eda y Psic\u00f3loga Organizacional.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tInstagram<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tLinkedin<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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