{"id":4981,"date":"2020-08-26T17:12:53","date_gmt":"2020-08-26T20:12:53","guid":{"rendered":"https:\/\/softland.com\/ar\/?p=4981"},"modified":"2023-01-05T14:39:44","modified_gmt":"2023-01-05T17:39:44","slug":"liderazgo-femenino-en-puestos-estrategicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/softland.com\/ar\/liderazgo-femenino-en-puestos-estrategicos\/","title":{"rendered":"Liderazgo femenino en puestos estrat\u00e9gicos"},"content":{"rendered":"\t\t
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El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que tienen las personas para influir en la forma de ser o actuar de un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo se una con entusiasmo, hacia el logro de sus metas y objetivos.<\/p>\n

Ser l\u00edder es un gran reto, y qu\u00e9 mayor responsabilidad, que influir en la forma de ser o de actuar de la gente con la que trabajamos.<\/p>\n

Quien desarrolle un rol de liderazgo debe ser capaz de apoyar a su gente para que \u00e9sta utilice todo su potencial, su creatividad, sus conocimientos, con el fin de que un grupo de personas distintas, cada una con intereses propios, trabaje como un verdadero equipo en busca de un fin o meta com\u00fan.<\/p>\n

Convers\u00e9 con la Psic\u00f3loga Cristina Vald\u00e9s, quien ha dedicado 15 a\u00f1os de su vida profesional a apoyar grupos de mujeres, ella comenta que las mujeres tienen la ventaja de ser m\u00e1s comunicativas y emp\u00e1ticas. Est\u00e1 comprobado cient\u00edficamente que las mujeres hablan alrededor de 8,000 palabras diarias, mientras los hombres entre 4,000 y 5,000. Esta diferencia en ocasiones puede ser de mucha ayuda, sobre todo cuando la gente se nos acerca a contarnos sus problemas.<\/p>\n

\u201cEl principal reto para una mujer hoy en d\u00eda en ocupar una posici\u00f3n de liderazgo es el machismo, el vivir en una sociedad patriarcal. A algunos les cuesta reconocer que esos puestos han sido ganados con m\u00e9rito propio, por buen desempe\u00f1o. El hombre puede ascender y no es cuestionado, la mujer no en todos los casos\u201d, agreg\u00f3 la Psic\u00f3loga.<\/p>\n

Coincidamos o no con ella, es evidente que el tema de la desigualdad de g\u00e9nero est\u00e1 presente, y hasta que no deje de ser un tema, debemos continuar erradic\u00e1ndolo.<\/p>\n

Quiero compartir con ustedes algunas entrevistas que hice a mujeres que han ocupado u ocupan puestos estrat\u00e9gicos como l\u00edderes. Ellas a lo largo de sus carreras demuestran que han ejercido su liderazgo de forma asertiva y con gran seguridad.<\/p>\n

\u201cEl rol de liderazgo se hace necesario para impulsar a ese equipo, requiere de una dosis importante de confianza en s\u00ed misma, (algo que viene con la experiencia y los a\u00f1os), resiliencia y entereza para encarar los fracasos que siempre llegan, honestidad con uno mismo y con los dem\u00e1s, y car\u00e1cter. No siempre es f\u00e1cil reunir todas estas habilidades blandas, pero las vamos sumando en el camino de la profesi\u00f3n\u201d, asegur\u00f3 Dora Sequeira, Directora del Parque La Libertad.

El Parque la Libertad en Costa Rica, es un proyecto de seguridad humana e inclusi\u00f3n social que busca mejorar la calidad de vida de las comunidades aleda\u00f1as mediante su desarrollo econ\u00f3mico, social y ambiental. Dora inici\u00f3 este proyecto en el a\u00f1o 2008, con un terreno en el que no hab\u00eda nada, \u201cera un lienzo en blanco\u201d, coment\u00f3. Aunque tuvo momentos dif\u00edciles, nunca ni siquiera pens\u00f3 en tirar la toalla, todo lo contrario, comenta que cuando se enfrenta a un reto grande se pone en modo creativo para la b\u00fasqueda de soluciones y de aliados.

Tambi\u00e9n convers\u00e9 con Sonia Picado, primera Decana mujer de la Facultad de Derecho de la Universidad de Costa Rica.

Si nos ubicamos en esa \u00e9poca, su principal reto fue la elecci\u00f3n para ocupar este cargo, pues solo el hecho de ser mujer la dejaba en desventaja. Era una facultad constituida pr\u00e1cticamente solo por hombres y ve\u00edan como incapaz a una mujer en ese puesto.

Sonia fue elegida por una diferencia de 3 votos, en su primer d\u00eda como Decana se encontr\u00f3 con cadenas en la entrada de la facultad, esta situaci\u00f3n no le quit\u00f3 el impuls\u00f3, logr\u00f3 que se quitaran en contra de la voluntad de los que le imped\u00edan la entrada.

R\u00e1pidamente se hizo respetar, logr\u00f3 hacer cambios importantes, no tuvo una sola huelga en sus 4 a\u00f1os. Su mayor satisfacci\u00f3n en esos a\u00f1os fue ver la facultad cambiada y en paz. Tuvo un impacto social importante.

Fue una l\u00edder decidida a hacer bien las cosas, a luchar por lo que cree correcto, a no darse por vencida. Crey\u00f3 en ella misma y logr\u00f3 hacer grandes cambios.

\u201cAunque las mujeres siguen teniendo mayor dificultad para ocupar puestos estrat\u00e9gicos dado que contin\u00faan siendo m\u00e1s cuestionadas que los hombres, est\u00e1n mucho m\u00e1s capacitadas y tienen una mayor conciencia de que pueden hacerlo\u201d, agreg\u00f3 a su relato.

Tuve la oportunidad de conversar con la Dra. Ana Laura Jim\u00e9nez, jefe de departamento en el Hospital Nacional de Ni\u00f1os. All\u00ed, su unidad recibe a beb\u00e9s entre los 2 y los 4 meses de nacidos.

\u201cEn los \u00faltimos a\u00f1os nos ha tocado aprender a discutir con respeto, pero con determinaci\u00f3n para poder tener un servicio de lactantes menores que tiene armon\u00eda y cuyo fin primordial es brindar la mejor calidad de atenci\u00f3n a nuestros ni\u00f1os. Aprend\u00ed que debemos ser buenas personas en todos los \u00e1mbitos para poder tener la visi\u00f3n humanista necesaria para ser l\u00edderes de opini\u00f3n. No basta con el conocimiento sin valores que acompa\u00f1en a \u00e9ste\u201d, coment\u00f3 la doctora.

Estas 3 mujeres nos demuestran la capacidad que tienen las mujeres para convertirse en l\u00edderes de puestos estrat\u00e9gicos, no importa el tipo de profesi\u00f3n que se ejerza. A todas les ha tocado pasar momentos complicados, en los que han tenido que imponer su car\u00e1cter, sus creencias y sus valores.

Ser l\u00edder no solo se trata de saber un mont\u00f3n de idiomas, o tener un mont\u00f3n de profesiones. La historia, las vivencias de otros y por qu\u00e9 no, las nuestras, nos han ense\u00f1ado y nos siguen ense\u00f1ando, que el verdadero liderazgo est\u00e1 en saber ense\u00f1ar, pero tambi\u00e9n dejarse ense\u00f1ar, en saber escuchar, pero tambi\u00e9n en saber cu\u00e1ndo debemos hacernos escuchar, ser honestos y ser consecuentes con lo que predicamos, son fundamentales para ejercer un buen liderazgo.

Fuente<\/a>
Por Gloriana Jim\u00e9nez <\/strong>
Gerente de Capital Humano, Formaci\u00f3n y Calidad, de Softland Costa Rica<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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