{"id":4066,"date":"2020-03-12T14:10:50","date_gmt":"2020-03-12T17:10:50","guid":{"rendered":"https:\/\/softland.com\/ar\/?p=4066"},"modified":"2023-01-05T14:40:01","modified_gmt":"2023-01-05T17:40:01","slug":"conoce-las-soluciones-de-softland-para-el-teletrabajo-en-tiempos-de-crisis-sanitaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/softland.com\/ar\/conoce-las-soluciones-de-softland-para-el-teletrabajo-en-tiempos-de-crisis-sanitaria\/","title":{"rendered":"Conoc\u00e9 las soluciones de Softland para el teletrabajo, en tiempos de crisis sanitaria"},"content":{"rendered":"\t\t
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Actualmente unos 112 pa\u00edses experimentan la expansi\u00f3n de un brote epidemiol\u00f3gico de una enfermedad bien conocida por todos \u201cEl Coronavirus (COVID-19)\u201d, dejando a las empresas la responsabilidad de buscar las mejores v\u00edas para evitar afectaciones en la salud, proteger a sus colaboradores y dar respuesta a sus clientes a trav\u00e9s del mantenimiento de sus negocios. Una combinaci\u00f3n donde la creatividad y las diferentes formas de trabajo cobran un verdadero protagonismo.<\/p>\n

El Teletrabajo es una modalidad en auge y pleno crecimiento en los pa\u00edses latinoamericanos y para su implementaci\u00f3n por parte de las empresas es vital contar con:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    \n
  1. Estrategia:<\/strong> una estrategia clara y concisa que resuelva las preguntas del por qu\u00e9 y para qu\u00e9, cu\u00e1l es el objetivo de esta modalidad o forma de trabajo.
    <\/span>– Mapa de puestos de trabajo.
    <\/span>– Objetivos por puestos.
    <\/span>– M\u00e9tricas o indicadores de medici\u00f3n.
    <\/span>– Clasificaci\u00f3n de los puestos de trabajo e identificando los roles que pueden realizarse de forma remota.
    <\/span>– Barreras, responsabilidad, compromiso. 
    <\/span>– Plan de contingencia.<\/span><\/span>\n

    <\/p>\n<\/li>\n

  2. Metodolog\u00eda:<\/strong> c\u00f3mo y cu\u00e1ndo lo vamos a hacer posible.
    <\/span>– Plan de acci\u00f3n o cronograma.<\/span><\/span>\n

    <\/p>\n<\/li>\n

  3. Herramientas:<\/strong> son los elementos que nos ayudan a materializar las actividades definidas
    <\/span>– Software y hardware.
    <\/span>– Red y conexiones.
    <\/span>– Herramientas colaborativas.<\/span><\/span>

    <\/p>\n<\/li>\n

  4. Tecnolog\u00eda:<\/strong> ecosistemas tecnol\u00f3gicos que ponemos al servicio tanto del negocio como de las personas para llevar a cabo los objetivos propuestos de forma \u00e1gil, sencilla y r\u00e1pida.<\/span><\/li>\n<\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Recientemente algunos pa\u00edses como Panam\u00e1, M\u00e9xico y Costa Rica aprobaron leyes que regulan el teletrabajo con el objetivo de brindarles a las empresas esta opci\u00f3n laboral regulada dentro de un marco legal, creando un mecanismo donde las empresas que elijan diferenciarse en la gesti\u00f3n humana de sus colaboradores puedan contar con iniciativas gubernamentales y herramientas para ello.<\/p>\n

    Teresa Morales, directora de Soluciones HCM Softland, explic\u00f3 que los mercados est\u00e1n en un crecimiento exponencial donde hay escasez de talento, por ello es crucial que consideremos nuevos mecanismos y f\u00f3rmulas de gesti\u00f3n humana donde nos ayuden a generar empresas atractivas para los colaboradores a la par que resolvemos y salvamos situaciones de crisis sanitaria, como el Coronavirus (COVID-19).<\/p>\n

    Softland tiene la responsabilidad, como compa\u00f1\u00eda de vanguardia tecnol\u00f3gica, de crear y dise\u00f1ar soluciones que ayuden a las organizaciones a poner en marcha estas iniciativas; trabajamos d\u00eda a d\u00eda con m\u00e1s de 150 personas dedicadas a la investigaci\u00f3n y desarrollo para ir por delante de las situaciones a las que debemos enfrentarnos.<\/p>\n

    Una situaci\u00f3n de crisis sanitaria donde se recomienda el aislamiento o evitar el contagio con el objetivo de frenar la epidemia, demandan mayor conectividad, uso de herramientas tecnol\u00f3gicas, simplicidad en los procesos y una mayor apertura por la integraci\u00f3n tecnol\u00f3gica, cualidades que deben aprovechar las empresas para ir implementando progresivamente las nuevas formas de trabajo como es el teletrabajo.<\/p>\n

    Ventajas del teletrabajo:<\/strong><\/p>\n

    El teletrabajo adem\u00e1s puede ser un buen aliado para disminuir el contagio del COVID-19, pues reducir\u00eda la convivencia de personas en espacios comunes como el transporte p\u00fablico o centros de trabajo, contribuye con la movilidad de las ciudades, reduce la huella de carbono e impacta significativamente en los objetivos de los colaboradores.<\/p>\n

    La realidad global en la que vivimos le da al teletrabajo una oportunidad de oro para ampliar su adopci\u00f3n en las empresas. Suecia, Islandia, Holanda, Luxemburgo o Reino Unido son algunos de los pa\u00edses europeos donde m\u00e1s se ha impulsado el teletrabajo, seg\u00fan Eurostat, entre un 20% y 28% de los trabajadores ya implementan esta medida.<\/p>\n

    \u201cLa forma de adoptar este nuevo modelo depender\u00e1 por supuesto del tipo de industria, giro, y actividades de cada empresa y el uso de soluciones tecnol\u00f3gicas que nos permitan comunicarnos con los colaboradores, ver sus avances de trabajo, dar feedback efectivo, realizar evaluaciones de desempe\u00f1o, etc.\u201d destac\u00f3 la especialista en soluciones de gesti\u00f3n de capital humano de Softland, Teresa Morales.<\/p>\n

    Softland propone a las empresas el uso de soluciones cloud para centralizar en una misma herramienta tecnol\u00f3gica las operaciones de la compa\u00f1\u00eda. As\u00ed, aquellos puestos clave como los departamentos financieros, de administraci\u00f3n, RRHH, etc., pueden trabajar desde casa, con solo contar con una conexi\u00f3n a Internet.<\/p>\n

    Adem\u00e1s, los sistemas de gesti\u00f3n empresarial (ERP) en la nube tienen la ventaja de ser escalables a medida que las compa\u00f1\u00edas necesiten crecer en sus funcionalidades, no requieren de un equipo de TI pues el proveedor tecnol\u00f3gico suele actualizar la plataforma, se paga por suscripci\u00f3n mensual, cuenta con altos est\u00e1ndares de seguridad y es accesible 24\/7 los 365 d\u00edas del a\u00f1o.<\/p>\n

    La compa\u00f1\u00eda espa\u00f1ola recomienda a las organizaciones automatizar procesos clave como el montaje de n\u00f3mina o planilla, digitalizar las acciones de personal y usar herramientas que permitan gestionar el ciclo de vida del colaborador en un mismo sistema.
    Para el crecimiento y mejora continua de las empresas, adaptarse para sobrevivir ser\u00e1 siempre una prioridad.<\/p>\n

    Acerca de Softland<\/strong><\/p>\n

    Softland posee filiales en doce pa\u00edses: Argentina, Colombia, Chile, Costa Rica, El Salvador, Espa\u00f1a, Guatemala, Honduras, M\u00e9xico, Panam\u00e1, Per\u00fa y Rep\u00fablica Dominicana, y representantes exclusivos en Bolivia y Nicaragua, as\u00ed como distribuidores autorizados en la mayor\u00eda de los pa\u00edses donde Softland tiene oficinas. Cuenta con 35 000 clientes activos en Latinoam\u00e9rica y m\u00e1s de 700 profesionales especializados. Su filosof\u00eda, \u201cpensar en global y actuar en local\u201d, le ha permitido desarrollar estrategias mundiales de acuerdo con las caracter\u00edsticas propias de cada pa\u00eds.<\/p>\n

    Su larga trayectoria en el mundo de las soluciones de gesti\u00f3n empresarial le ha dado la posibilidad de crecer y ofrecer al mercado los productos m\u00e1s competitivos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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