{"id":13207,"date":"2023-04-30T10:58:09","date_gmt":"2023-04-30T13:58:09","guid":{"rendered":"https:\/\/softland.com\/ar\/?p=13207"},"modified":"2023-04-30T11:29:33","modified_gmt":"2023-04-30T14:29:33","slug":"noticias-erp-como-mejorar-la-gestion-del-capital-humano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/softland.com\/ar\/noticias-erp-como-mejorar-la-gestion-del-capital-humano\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo mejorar la gesti\u00f3n del capital humano?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"13207\" class=\"elementor elementor-13207\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5a7a874 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5a7a874\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1c04c96\" data-id=\"1c04c96\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8076d06 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8076d06\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Cuando se trata de tener un equipo de trabajo en forma, la\u00a0gesti\u00f3n del talento humano\u00a0es esencial.<\/strong> Se trata de identificar las habilidades, actitudes y aptitudes que necesita tener cada persona para desempe\u00f1ar su trabajo de la mejor manera posible.<\/p><p>Al hablar de la gesti\u00f3n de talento, hablamos de la captaci\u00f3n de nuevos colaboradores y de capacitaci\u00f3n, optimizaci\u00f3n y retenci\u00f3n del talento interno.\u00a0<\/p><p>Un reciente informe de Gartner titulado \u00abUse Talent Ecosystems to Enhance Your Workforce\u00bb destaca c\u00f3mo las escaseces de talento est\u00e1n erosionando el progreso de los negocios digitales de las organizaciones y afectando directamente a los resultados financieros.<\/p><p>Por esto, la captaci\u00f3n de talento se ha convertido en un objetivo fundamental para las empresas, sin embargo, los m\u00e9todos tradicionales de contrataci\u00f3n y gesti\u00f3n de personas ya no son suficientes, las organizaciones necesitan un\u00a0plan de digitalizaci\u00f3n de los procesos de atracci\u00f3n\u00a0de nuevo talento que permita tener un proceso optimizado para el candidato y la empresa, que finalmente se convierta en una experiencia \u00fanica para el candidato, y un proceso \u00e1gil y efectivo para el empleador.<\/p><p>Pero no solo la atracci\u00f3n de talento se ha convertido en un reto para las empresas, la\u00a0retenci\u00f3n y gesti\u00f3n del talento interno\u00a0es un objetivo fundamental para las empresas en estos tiempos. Prestar atenci\u00f3n al bienestar de los trabajadores, fomentar la comunicaci\u00f3n, detectar necesidades y fomentar planes de capacitaci\u00f3n, son puntos esenciales para tener un equipo de trabajo motivado, comprometido y productivo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-54ce6d9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"54ce6d9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">La digitalizaci\u00f3n mejora la captaci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento en las empresas<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-164312a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"164312a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Los beneficios del uso de un<strong>\u00a0software de gesti\u00f3n del talento<\/strong>\u00a0pueden ser tanto para la empresa como para el empleado, algunos de los cuales incluyen:<\/p><p><strong>Para la empresa:<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-253fb61 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"253fb61\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li><strong>Automatizaci\u00f3n de procesos de gesti\u00f3n del talento<\/strong>, como la selecci\u00f3n de candidatos, evaluaciones de desempe\u00f1o y planificaci\u00f3n de carrera.<\/li><\/ul><ul><li><strong>Mejora en la toma de decisiones<\/strong>, ya que el software permite recopilar, analizar y acceder a informaci\u00f3n sobre el desempe\u00f1o, las habilidades y las metas de los empleados.<\/li><\/ul><ul><li><strong>Mayor eficiencia en la gesti\u00f3n de recursos humanos,<\/strong>\u00a0ya que el software permite centralizar y automatizar tareas administrativas como la gesti\u00f3n de vacaciones y el seguimiento de la capacitaci\u00f3n.<\/li><\/ul><ul><li><strong>Mejora en la comunicaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n entre los empleados,<\/strong>\u00a0ya que el software permite compartir informaci\u00f3n y recursos de desarrollo de talento.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-33c2b26 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"33c2b26\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Para el empleado:<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-27bf1f2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"27bf1f2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li><strong>Mayor transparencia<\/strong> en el proceso de selecci\u00f3n y desarrollo de carrera.<\/li><li><strong>Acceso a recursos y herramientas<\/strong> de desarrollo de talento y formaci\u00f3n.<\/li><li><strong>Mayor comunicaci\u00f3n<\/strong> con los supervisores y colegas, ya que el software permite compartir informaci\u00f3n y colaborar en proyectos.<\/li><li><strong>Mayor visibilidad<\/strong> sobre su desempe\u00f1o y progreso en relaci\u00f3n con las metas y objetivos de la empresa.<\/li><\/ul><p>Como conclusi\u00f3n, el uso de un software de gesti\u00f3n del capital humano,\u00a0HCM, siglas que hacen referencia a\u00a0Human Capital Management,\u00a0mejora la transparencia, el acceso a recursos de desarrollo de talento, la comunicaci\u00f3n y la visibilidad del desempe\u00f1o y progreso en relaci\u00f3n con las metas y objetivos de la empresa, tanto para la empresa como para el empleado.<\/p><p><strong>Fuente:<\/strong> <a href=\"https:\/\/softland.la\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Innova Hoy<\/a>, el blog de Softland, secci\u00f3n \u201cLa voz del experto\u201d.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4cdab65 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"4cdab65\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuando se trata de tener un equipo de trabajo en forma, la\u00a0gesti\u00f3n del talento humano\u00a0es esencial. 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